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中鋁青海分公司女工“掃地門”事件純屬巧合,？
zs-bk.com?2011-05-25 09:00? ?來源：中國婦女報
我來說兩句
? 侵害了婦女權(quán)益
??? 企業(yè)的核心競爭力越來越表現(xiàn)在人才的培育,、擁有和運用能力方面,，中鋁青海分公司是一家國有企業(yè)，采用此種方法對待員工是非常不明智的,，它破壞了國有企業(yè)的良好形象,。在這個資源優(yōu)化配置的年代，人才的流動是正常的現(xiàn)象,，中鋁青海分公司應(yīng)該正確處理好企業(yè)內(nèi)部人才流失的問題,，把心思放在抓管理，增效益,，重人才上,，而不是采用不當(dāng)手段對待丈夫調(diào)離或辭職的女員工。
此外,，這種方法對于16名女員工來說是非常不公平的,，她們因為丈夫的調(diào)離或辭職導(dǎo)致自己被調(diào)離到公司清掃隊工作，這是嚴(yán)重的身份歧視和對婦女權(quán)益的侵犯,。
我認(rèn)為中鋁青海分公司把這16名女員工調(diào)離到公司清掃隊工作的目的主要是希望對其他準(zhǔn)備辭職的員工起到震懾作用,，而不是真的為公司的利益著想，對公司內(nèi)部人才的合理利用,。
中鋁青海分公司應(yīng)該有國有企業(yè)的風(fēng)范,，不應(yīng)該用這樣的“小動作”去處理企業(yè)的內(nèi)部問題。因為這種“小動作”既不能正確處理好企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的人才流失問題,，也不可能得到多數(shù)人的支持,，反而會失去人心，影響企業(yè)的正常運營和發(fā)展,。（盧一霧）
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