王萍代表：立法禁止用人單位就業(yè)歧視 對(duì)于女性減免稅收值得期待
在線交流訪談會(huì)上,，女性就業(yè)歧視問(wèn)題成了眾多網(wǎng)友關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。對(duì)此,，王萍代表坦言,，雖然國(guó)家以法律來(lái)保護(hù)男女平等就業(yè)機(jī)會(huì)，“但事實(shí)上的平等與法律上的平等確實(shí)是有差異的”,。
要消除就業(yè)中的性別歧視,，王萍認(rèn)為，除了要改良這樣的社會(huì)習(xí)俗和觀念之外,，最有力的還是法律武器,。我國(guó)雖然建立了相關(guān)的保護(hù)婦女平等就業(yè)的法律法規(guī)，但隨著形勢(shì)的不斷變化,，應(yīng)繼續(xù)給予完善,。“婦女如果遭遇隱性的性別歧視或者是顯性的性別歧視,，都要維護(hù)自己的合法權(quán)益,，敢于說(shuō)‘不’?！蓖跗伎偨Y(jié)說(shuō),，如果女性在求職過(guò)程中發(fā)生這種問(wèn)題，可以有四個(gè)渠道解決,，第一向當(dāng)?shù)卣呢?fù)責(zé)人去投訴,；第二向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；第三尋求司法的救助,；第四向當(dāng)?shù)氐膵D聯(lián)和工會(huì)求助,。“在我國(guó),，男女同工不同酬的現(xiàn)象由來(lái)已久,，而這一現(xiàn)象短時(shí)期內(nèi)又難以緩解，國(guó)家能否適當(dāng)減輕婦女應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅等稅收,？”面對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)網(wǎng)友的這個(gè)問(wèn)題,，王萍代表認(rèn)為“政策值得期待”。
“據(jù)我了解，目前我國(guó)還沒(méi)有針對(duì)女性的稅收優(yōu)惠政策,，但”隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的進(jìn)步,，我相信我國(guó)的稅收制度也會(huì)更加逐步趨于合理和人性化?！巴跗即碚f(shuō),。（記者 趙梓涵）
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