穩(wěn)定,，還是穩(wěn)定

盡管已經(jīng)上崗，但這批新員工還不知道月薪是多少,，“領(lǐng)導(dǎo)也沒說過?！钡苣玫绞值牟⒉粫?，吳慧敏是道里區(qū)清潔大隊的隊長，手下管理著2000余名環(huán)衛(wèi)工人,，“我現(xiàn)在的工資標(biāo)準(zhǔn)也就是事業(yè)單位里的科級,，如果按照當(dāng)初說這些新進(jìn)人員薪金按照事業(yè)工勤人員標(biāo)準(zhǔn)，除去各種保險后,，發(fā)到手里的應(yīng)該是1500元左右,。”

這與姜丹自己估計的差不多,，在成為環(huán)衛(wèi)工人之前,，姜丹是當(dāng)?shù)匾慌嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的老師，月薪將近4000元,，至少2000元的落差并沒有讓姜丹感到意外：“報名之前就估計會是這些收入,，以前工作的薪水雖然比現(xiàn)在的高,，但是沒有安全感,，說不定哪天工作就沒了，我馬上就要結(jié)婚了,，然后面對就是生育問題,，現(xiàn)在進(jìn)入到事業(yè)單位就很有穩(wěn)定感了?！狈€(wěn)定,，也是姜丹的父母力促她報名的最大高頻詞。

這幾天下班,，姜丹會到網(wǎng)上瀏覽公眾的評價：“什么樣的聲音我都能接受,，像我們這些80后其實有很強(qiáng)的承受力?！?/p>

記者采訪到的諸多新進(jìn)員工都表現(xiàn)出對網(wǎng)上爭議的豁達(dá),，只是在涉及到理想的話題時才有不同意見。

性格開朗的張冉看到網(wǎng)上有人說“為了穩(wěn)定而放棄理想”,，就想發(fā)帖回應(yīng),，后來想想還是算了，沒有回應(yīng)的原因是：“萬余人報名,，7000多人考試,，這么大的競爭之下我才獲得這個職位，那么我的言行就是代表了環(huán)衛(wèi)部門,，如果哪句話說的不對或者引起誤解,，再來個‘人肉’什么的，我的工作可能就沒了?！?/p>

張冉堅持認(rèn)為,，追求穩(wěn)定與放棄理想沒有關(guān)聯(lián)，“理想不是一個永恒的詞匯,，因為隨著每個人的成長以及所處的不同階段,，理想是會發(fā)生變化的，比如我大學(xué)畢業(yè)時,，我的理想是要成為一名空姐,，所以在各個方面去完善自己，比如英語口語,，比如禮儀培訓(xùn),，但就是因為打字太慢，怎么練都不行,，最后也沒當(dāng)上空姐,。”

隨后,，張冉成了一名政府雇員,，在那個階段里，張冉的理想是能夠進(jìn)入到體制內(nèi),，所以,，盡管自己的日常工作很繁忙，但還是擠出時間備考,。在準(zhǔn)備考試的兩個月里,，張冉幾乎取消了如看電影、和朋友逛街,、K歌等所有需要時間的娛樂,。

“我現(xiàn)在的理想就是好好工作，將來如果有機(jī)會,，能夠調(diào)整到管理崗位,。”張冉說,，“但這并不是我的一切,，我現(xiàn)在還沒有男朋友，如果將來必須要嫁到南方去,，我就會舍棄現(xiàn)在的,，難道我這是為了穩(wěn)定而失去理想了嗎？”

在正式上崗之前,，這些人進(jìn)行了為期5天的集中培訓(xùn),，姜丹說,，大家聚在一起的時候，沒有對各自的學(xué)歷以及未來規(guī)劃做更多討論,，“因為都知道有29名研究生報考,，但最后只錄取了7個，都好奇,，22個研究生為什么沒有被錄?。俊?/p>