好在深圳是敢為人先的城市，解決許多問題都展現(xiàn)出創(chuàng)新思維,，有著與眾不同的表現(xiàn),。2011年的時(shí)候，在一片質(zhì)疑聲中,，深圳堅(jiān)決地把8萬余名所謂的“治安高危人群”清出深圳,。此次針對(duì)流浪乞討人員的對(duì)策和措施，深圳再次展現(xiàn)了不俗的創(chuàng)新意識(shí),。把考核這根指揮棒引進(jìn)到城市管理,，可以肯定必將調(diào)動(dòng)城管人員的創(chuàng)造性和積極性，而且實(shí)事求是地說,，不調(diào)動(dòng)積極性都難,。當(dāng)GDP成為影響官員升遷的重要指標(biāo)時(shí)，犧牲環(huán)境這種竭澤而漁,、急功近利的發(fā)展方式,，就成為大多數(shù)地方官員的選擇。而當(dāng)流浪乞討人員的考核指揮棒,，懸在城管頭上的時(shí)候,，為著避免流浪乞討人員出沒在城市進(jìn)而影響市容，損害城管的政績(jī)和形象,，相信城管局定能出實(shí)招,，使他們?cè)诤线m的時(shí)候滾蛋。這種治標(biāo)不治本的辦法,，最后損害的無疑是流浪乞討人員的利益,。當(dāng)然,，城管也有難處，誰愿意冒著考核扣分并致排名落后的風(fēng)險(xiǎn),，而無視流浪乞討人員存在這個(gè)隱患呢,？

但是，改變流浪乞討人員這個(gè)特殊群體的社會(huì)現(xiàn)象,，顯然是項(xiàng)綜合工程,，需要通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)和改善生活來實(shí)現(xiàn)，而非考核城管部門這種單打獨(dú)斗的辦法能夠完成,。問題是城管部門在情急且別無他法的情勢(shì)下,，除了重拾遣送和驅(qū)趕的老辦法應(yīng)對(duì)，恐怕也無良策,。雖然比起清出“治安高危人群”的手段,，通過考核城管人員來管理流浪乞討人員，表面上要顯得文雅,，但就實(shí)質(zhì)而言,，并沒有多大的區(qū)別。面對(duì)考核的壓力,，流浪乞討人員要生活,，城管要考核分?jǐn)?shù)，相信城管當(dāng)有“寧可我負(fù)流浪乞討人員,，不可流浪乞討人員負(fù)我”之氣概,，在如何管理流浪乞討人員群體方面，創(chuàng)造出新鮮經(jīng)驗(yàn),。至于流浪乞討人員將流向何方,，何處是他們的家，恐怕不是城管能夠管得了了,。