盡管其所供職的公司在行業(yè)內(nèi)名聲顯赫,，但丁先生坦言沒有加班費,。“加班都是被迫的,。當別人都在加班時,，你怎么好意思自己一個人走,？況且不加班的次數(shù)多了，領(lǐng)導會對你有意見,，影響升職,。這就是明目張膽的違法，但我們沒辦法,?！倍∠壬榻B,，曾經(jīng)有一段時間，公司醞釀用調(diào)休來解決無加班費的問題,，但最終沒有實現(xiàn),。

加班不給加班費，不加班會影響到自己在領(lǐng)導眼中的“形象”,，在上海一家外資背景的咨詢公司工作的胡先生用“家有家規(guī)”來解釋,。在胡先生所在的公司，上班時間是上午8點半到11點半,，下午1點半到晚上9點,，總共10個半小時。另外,，每周六還要加一天班,，并且所有的加班都無加班費?！安患影嗪芸赡軙婚_除,，曾經(jīng)有一個工作能力很強的員工，就是因為不加班被開除了,?！焙壬嬖V記者，“國家雖然有法律,，但家有家規(guī),。”

據(jù)記者了解,，加班現(xiàn)象主要是在外企之中比較普遍,，而且多數(shù)沒有加班費。多數(shù)受訪者表示,，加班其實是“被加班”,，因為不加班就會影響到自己的前途。受訪員工表示,，當“加班文化”在企業(yè)泛濫時,，僅靠他們個人的不滿或反對已經(jīng)很難解決問題了。