工資數(shù)據(jù)與個人所得稅增長相匹配

根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》,，對城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查的方法，對城鎮(zhèn)私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法,，由國家,、省、市,、縣各級統(tǒng)計局組織實施,。那么，這樣產(chǎn)生的工資數(shù)據(jù)是否準確,？馮乃林也從三個方面進行了分析,。

一是工資數(shù)據(jù)與城鎮(zhèn)居民人均總收入增長相匹配。工資性收入是居民收入的最主要來源,，工資增長是居民總收入增長的首要貢獻因素,。2011年，城鎮(zhèn)居民人均總收入23979元,，其中,，人均可支配收入21810元，比上年增加2701元,，增長14.1%,。在城鎮(zhèn)居民人均總收入的四個構(gòu)成要素中，人均工資性收入15412元,，增長12.4%,。正是因為城鎮(zhèn)居民工資的較快增長，才有力帶動了城鎮(zhèn)居民總收入的提高,。

二是工資數(shù)據(jù)與居民儲蓄增長相匹配,。收入是決定居民儲蓄的最主要因素，2011年,，伴隨著作為居民最主要收入來源的職工工資的較快增長,，住戶存款余額也明顯增加。據(jù)統(tǒng)計,，年末全部金融機構(gòu)本外幣存貸款余額中住戶存款余額為351957億元,，比上年末增長15.5%，其中人民幣存款余額為348046億元,，比上年末增長15.7%,。

三是工資數(shù)據(jù)與個人所得稅增長相匹配,。財政部稅政司發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2011年全國個人所得稅實現(xiàn)收入6054.09億元,，同比增長25.2%,。雖然受2011年9月1日起實施個人所得稅改革的影響，四季度工資薪金所得稅同比下降11.1%,，但全年工資薪金所得稅仍實現(xiàn)了23.6%的高增長,。工資薪金所得稅之所以能實現(xiàn)這一高增長，工資收入的較快增長是主要因素,。

盡管2011年平均工資保持了較快增長,，馮乃林認為，工資水平的地區(qū)差距,、行業(yè)差距,、崗位差距仍然存在，有的表現(xiàn)還比較突出,。因此,，每個個人對工資增長的感受也不完全相同。在城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工中,，對占全部就業(yè)人員40.5%的制造業(yè)和建筑業(yè)在崗職工而言,，其年平均工資不僅遠遠低于金融業(yè)的91364元，也比平均工資水平分別低5958元,、9795元,。對私營單位就業(yè)人員而言，其年平均工資更低,，僅為城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資水平的57.8%,。因此，深化收入分配制度改革,，努力扭轉(zhuǎn)收入差距擴大的趨勢,，任務(wù)艱巨而繁重。