國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2011年平均工資主要數(shù)據(jù)顯示,，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資同比名義增長(zhǎng)14.3%,，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)8.5%,；全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資同比名義增長(zhǎng)18.3%,，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)12.3%,。

企業(yè)提薪支撐工資較快增長(zhǎng)

為何2011年平均工資繼續(xù)保持較快增長(zhǎng),？國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)馮乃林從三個(gè)方面來(lái)解讀。

一是國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展為職工工資增長(zhǎng)提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。2011年,，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的國(guó)內(nèi)外環(huán)境，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)依然保持了平穩(wěn)較快發(fā)展,。全年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長(zhǎng)9.2%,；公共財(cái)政收入同比增長(zhǎng)24.8%；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)54544億元,，同比增長(zhǎng)25.4%,。這些都為促進(jìn)工資增長(zhǎng)，使全體勞動(dòng)者共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果,，提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

二是進(jìn)一步改革完善工資制度為職工工資提高創(chuàng)造了條件。2011年是“十二五”開(kāi)局之年,，一年來(lái)各級(jí)政府圍繞著改革工資制度,，合理調(diào)整收入分配關(guān)系采取了一系列措施。全國(guó)共有24個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),，平均增幅達(dá)22%,。27個(gè)省份發(fā)布了2011年工資指導(dǎo)線,，基準(zhǔn)線提高幅度多在14%以上。各地繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員津補(bǔ)貼工作,，全面開(kāi)展事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資,。工資制度的不斷改進(jìn)為工資的較快增長(zhǎng)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政策依據(jù)和制度保障。

三是企業(yè)用工成本上升助推了職工工資上漲,。長(zhǎng)期以來(lái),，廉價(jià)、豐富的勞動(dòng)力資源一直是我國(guó)參與國(guó)際產(chǎn)業(yè)分工的比較優(yōu)勢(shì),。但近幾年來(lái),，我國(guó)企業(yè)用工成本呈現(xiàn)出持續(xù)、較大幅度的上升趨勢(shì),。一些企業(yè)為了積極應(yīng)對(duì)日益加劇的競(jìng)爭(zhēng),，有效解決“招工難”現(xiàn)象，或者為了搶占科技人才,、技術(shù)工人的優(yōu)勢(shì),，都采取了提高工資、改善福利待遇這一有效的手段,。 據(jù)統(tǒng)計(jì),，2011年外出農(nóng)民工月均收入首次突破兩千元大關(guān)，達(dá)到2049元,，比2010年增加359元,，增幅達(dá)21.2%。平均工資較快增長(zhǎng)的現(xiàn)象,，可以說(shuō)是我國(guó)企業(yè)用工成本上升的一個(gè)縮影,。