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疑問一：為何沒有筆試,、面試，而只有5分鐘的公開競職演講,？

孔福建表示,，公開招考領導干部與公開競爭性差額選拔領導干部屬兩個不同概念，公開招考領導干部則須通過筆試,、面試,。競爭性差額選拔模式不需要公開筆試、面試,。

他說,，根據(jù)演講得票高低，當場公布結(jié)果,。進入前3名后,，組織部門再在3人中確定進2的人選。然后常委會票決,，確定最后入圍人選,?？赘＝ㄕJ為，此次選拔出來的5人比較優(yōu)秀,，得票都是最高的,。在組織部門考察中，也沒有問題,。

疑問二：擬任職位的5名人選中,，其中4名的家屬是否屬于當?shù)毓賳T？

孔福建說,，這5個職位中,，確實有干部子女最后進入了公示人選。但他解釋,，龍某本是琴棋鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長,，擬任區(qū)團委副書記，屬于等職的副科級干部,。曹某參加湖南省組織的公務員考試,，招錄至區(qū)公安局工作，入選符合條件,。高某的丈夫確系某鄉(xiāng)副職,，楊某的父親是一位不在職的老司法局局長。

對于龍某父親與曹某父親系屈原區(qū)在職領導一說,，孔福建予以了確認,。

疑問三：為何擬任的5名干部中，會出現(xiàn)4人家屬為當?shù)毓賳T的情況,？

孔福建說,，屈原管理區(qū)面積不大，只有8萬多人口,，干部對外交流不多,，很多人都有親戚關系。擬任的5名干部中,，出現(xiàn)4人家屬為當?shù)毓賳T的情況,，純屬巧合。