亮點2

中暑死亡視為工傷

意見稿明確,勞動者因高溫作業(yè)引起中暑的,，經(jīng)診斷為職業(yè)病,、認定為工傷的,，享受工傷保險待遇,。勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的,，可以申請工傷認定,，符合規(guī)定的享受工傷保險待遇,。

勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,，視為工傷,，享受工傷保險待遇。此外,，不得安排懷孕女職工,、未成年工等人群在35℃以上的高溫天氣作業(yè)。

用人單位違反國家有關(guān)法規(guī),、危害勞動者身體健康,，問題嚴(yán)重的，按照國家有關(guān)法規(guī)追究用人單位及其負責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任,。

解讀：我國有衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，限制職工在高溫下作業(yè)的時間一直存在。國家有法定高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間的限值,，這個勞動時間限值標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動強度的輕度,、中等和重度三種情況，要求職工在不同的高溫下都要保證有不同的勞動休息時間,。

而意見稿對在工作中因中暑引起的死亡,，更加明確提出屬于工傷，這可制約用人單位安排勞動者在高溫下持續(xù)工作,。