高溫作業(yè)中暑要算工傷

○ 防暑降溫立法征集意見已結(jié)束,，氣溫超40℃要停止室外作業(yè)

○ 高溫作業(yè)中暑可申請工傷認(rèn)定；用人單位嚴(yán)重違法要擔(dān)刑責(zé)

天氣越來越熱,，全國大部分地區(qū)即將被高溫覆蓋。國家安全監(jiān)管總局,、衛(wèi)生部,、人力資源和社會保障部、全國總工會4部委聯(lián)合修訂并起草了《防暑降溫措施管理辦法》,，向社會征集意見,，目前意見征集已結(jié)束。意見稿對“高溫天氣”做了明確規(guī)定,，指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣,。

我國在全國范圍內(nèi)使用的高溫勞動保護(hù)條例，僅有1960年7月1日衛(wèi)生部,、勞動部,、全國總工會聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》,，至此,，暫行半個世紀(jì)的防暑降溫措施終迎立法。

應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外作業(yè)

用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式,，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,，并且不得安排室外作業(yè)勞動者加班

用人單位安排勞動者室外作業(yè)時間不得超過5小時，并在12時至15時不得安排室外作業(yè)