五,、空降兵被排擠

悲催級數(shù)：★★

Alex在A公司項目部門待了快三年,，工資漲得不多，升職無望,。這次年中公司對業(yè)績考核進行大調整,，不僅加大了業(yè)績指標，而且各種限制條件還增加了工作難度，同事們怨言很多,。這個時候Alex的前任上司來找他,，上司兩年前離職后，自己組建了公司,，這次聯(lián)系Alex是想挖他去做項目總監(jiān),。Alex答應了。然后,，進去工作幾個月后他發(fā)覺,，雖然是靠前上司進來的總監(jiān)，但下屬根本不配合工作,，常常聚在一起竊竊私語,，很難樹立威信，很多工作根本無法向前推進,。前上司對他的表現(xiàn)也十分不滿,，這下，Alex可進退兩難了,。

向陽生涯專家點評：靠關系跳槽并不是壞事,，麻煩的就是怎么跟原先團隊中的人相處好。閆嶺認為,，原先團隊里的成員對空降兵有抵抗和防備心理很正常,。入職之后，除了新的工作任務要花精力去完成以外,，化解團隊間的隔閡也極為重要,。空降兵,，工作能力只是一方面,，務必注意與團隊的溝通與協(xié)作，否則,，很容易讓自己陷入被動境地,，影響自己的職業(yè)生涯發(fā)展。

跳槽是件高風險的事,，稍有不慎可能就會對自己的職業(yè)生涯發(fā)展造成巨大的震蕩,。沒有準確的職業(yè)定位，沒有清晰的發(fā)展路徑,，把跳槽當換擋,，只能是得不償失。向陽生涯提醒你,，沖動是魔鬼,，跳槽需謹慎,！