盤點(diǎn)史上最悲劇的的五種跳槽類型
來源:新華網(wǎng) 2012-05-13 編輯:黃水來
二,、剛?cè)肼毦捅徊?/p> 悲催級(jí)數(shù):★★★★ Tina是做網(wǎng)絡(luò)編輯的,,到現(xiàn)在這家公司才一個(gè)月,。半個(gè)月前,,公司從市中心搬到了郊區(qū),,當(dāng)時(shí)Tina沒太注意,并沒感覺公司的變化潛藏著巨大的危機(jī),。然而,很快,,因?yàn)橘Y金和發(fā)展問題,公司開始進(jìn)一步壓縮成本,,為了減少開支,幾個(gè)部門被合并掉了,,編輯部門被市場(chǎng)部并掉了。Tina剛進(jìn)公司不到3個(gè)月,,資歷最淺,,裁員首當(dāng)其中,。早知道這樣,,就該提前準(zhǔn)備了,被裁后,,Tina心里極度沮喪。 專家點(diǎn)評(píng):跳槽前,,收集信息不僅是一項(xiàng)重要的功課,更是一門學(xué)問,。向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺說,有的公司雖然規(guī)模比較大,,但是發(fā)展并不穩(wěn)定,,行業(yè)也面臨著很多不確定的因素,,但大的變動(dòng)在發(fā)生前都會(huì)有跡象。因此,,在選擇公司時(shí),,收集信息至關(guān)重要,。進(jìn)去后也要時(shí)刻留意環(huán)境中的變化,,這不僅讓你更快地融入新團(tuán)隊(duì),,也幫助讓你洞悉危機(jī)所在,,在必要時(shí)及早做出應(yīng)對(duì)方案,減少風(fēng)險(xiǎn),。 三、承諾成了空頭支票 悲催級(jí)數(shù):★★★ 老李在這家制造企業(yè)干了十年,,一直是生產(chǎn)車間的一個(gè)小主任,。老員工了,,工作清閑,,只要按部就班完成任務(wù)就行。老李其實(shí)早就有想另謀發(fā)展的想法,,但苦于沒有機(jī)會(huì)離開,。正巧,某獵頭公司聯(lián)系到他,,說是有家剛起步不久的公司想挖他,,職位和工資待遇都比現(xiàn)在的好,。這對(duì)老李來說無疑是很大的誘惑,老李沒想太多,,很快就辭了老東家,,去了新公司??蛇^去了才發(fā)覺,工作任務(wù)比以前繁重很多,,之前承諾過的一些待遇和福利卻遲遲沒兌現(xiàn),原先誘惑最大的獎(jiǎng)金部分還設(shè)置了很多條件,,這樣一來,,當(dāng)初那些承諾不都是空頭支票么,?老李覺得,,自己簡(jiǎn)直是啞巴吃黃連,,有苦難言! 向陽(yáng)生涯專家點(diǎn)評(píng):開空頭支票的事在職場(chǎng)上屢見不鮮,,洪向陽(yáng)提醒職場(chǎng)人,在進(jìn)入新公司前,,務(wù)必和公司方面做好書面協(xié)定,詳細(xì)確定工作內(nèi)容,、福利待遇、薪資發(fā)放方式等等,,盡量避免這種狀況的發(fā)生。 |
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