組工干部要有甘為“人梯”的胸懷

作為組工干部，需要有寬廣的胸懷,，甘為“鋪路石”,、甘為“人梯”,、甘“為他人作嫁衣”,。

她說她的榜樣是她的一位“老科長”,。這位老同志在90年代就是科長，在組工崗位上工作了30多年,，在職務上并沒有太大的“進步”,，至今，仍然是一名科長,。

她曾和他談起過“個人進步問題”,。說起這事兒，他也很清楚：“組織部門的工作大多是一些幕后工作,，顯性成績少,，需要組工干部能以一顆平常心、知足心對待自己的得與失,?！钡牵斅牭剿陌参?，老科長卻笑了,，沒想到他的認識竟讓她深受感動、銘記在心,。他說：“在組織部門工作,，是黨對你的信任，我們要有自豪感,。這是我一生都難以忘懷的經歷,。我覺得把工作做好，我就是在不斷進步,?！崩峡崎L的話，對她的觸動與影響很大,。在以后的很多工作中,，她都是以老科長為榜樣。

去年,，隨著政法專項編制的返編,，院黨組提出要積極推進內設機構的增設、調整及中層競聘和人員調整,。此項工作目的是為使檢察職能分工更加明確合理,，全面促進檢察機關工作有序、和諧,、高效運轉,，為院各項檢察工作再上新臺階奠定更加堅實的基礎,。這項組織工作落在了她的身上。當時,，她剛剛遭受愛人罹患癌癥,，歷經三年治療無效去世的重大變故，同時還承擔著干部信息系統(tǒng)重新升級后,，部分信息要更新錄入等一系列工作,。這些工作要求高、時限緊,，她忍受著巨大的傷痛,，帶領處室的同志，發(fā)揚特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗的精神,，保證了各項工作的順利完成。

她以豁達的胸懷為干部的成長進步鋪路子,、搭梯子,，創(chuàng)造機會，搞好服務,，為黨的人才事業(yè)作貢獻,。她說，記得2007年,，院里全員開展崗位競聘：一般情況下,，干部處的崗位是不參加競聘的，但為了在全院做出榜樣,，院領導找到她談話,，希望干部處處長的職位也參加公開競聘。她答應得很痛快,，因為,，她對自己有信心。競聘的最終結果,，她順利地通過考核,、答辯，并以高票通過群眾投票當選,。

這就是莊福京,，她出生在福建,，工作在北京,，她把最美好的青春年華無私奉獻給了她忠愛的檢察事業(yè)。她用辛勤和汗水詮釋著對工作的執(zhí)著和熱愛,，她用忠誠之心譜寫著燦爛的人生,。她以女性特有的善良與熱誠,，和法律人的務實與堅定，讓自己最美麗的青春年華閃現(xiàn)出最耀眼的光芒,，演奏出最動聽的音符,，為北京市朝陽區(qū)檢察院增添著耀眼的光彩。（原創(chuàng)：宋丞策）