不少招聘企業(yè)也借助微博平臺(tái)

“煙臺(tái)太平洋保險(xiǎn)股份有限公司開發(fā)區(qū)支公司招聘3名業(yè)務(wù)主管,，25歲-50歲,，高中以上學(xué)歷，本地戶口,，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；最高底薪3000元+提成+獎(jiǎng)金……有意者微博聯(lián)系我,。”4月4日,，煙臺(tái)太平洋保險(xiǎn)股份有限公司的“郭蓉tutu”通過微博發(fā)了這樣多條招聘信息,。

4月5日，記者回復(fù)招聘信息后,，迅速得到對方回應(yīng),。“對不起,，5日上午已經(jīng)面試完了,，等再有機(jī)會(huì)吧。

4月5日,，記者登陸新浪微博,，在搜索欄中輸入“微博招聘”一詞，相關(guān)微博有200多萬條,。

除了通過公司官方微博發(fā)布招聘信息之外,，一些公司人力資源部的工作人員，還會(huì)通過個(gè)人微博發(fā)布招聘信息,，更有一些企業(yè)直接開通了招聘專用微博,，例如“海航集團(tuán)校園招聘”、“盛大網(wǎng)絡(luò)校園招聘”,。

此外,，人才招聘公司也大舉入駐微博，在網(wǎng)羅各種招聘信息的同時(shí),，還提供了許多求職建議和職業(yè)測評,。記者看到，“智聯(lián)招聘”的粉絲數(shù)已超過17萬人,，“中華英才網(wǎng)”的粉絲數(shù)也超過5萬人,，應(yīng)屆生求職網(wǎng)粉絲數(shù)超過11萬人。

據(jù)了解，微博受企業(yè)青睞的一個(gè)重要原因是“零成本”,。特別是一些中小企業(yè),，公司規(guī)模不大，招聘人數(shù)不多,，參加招聘會(huì)成本高,，借助微博可以有效降低成本。