上班了，能夠上班的前提是通過這個公司的面試,。相信大多數(shù)都有“被拒絕”的經(jīng)歷,。各大高校的BBS上每天有大把“拒無霸”大吐苦水。失望,？無奈,？憤憤不平？還是無所謂,？被拒不是悲劇,，到處都有機(jī)遇。

他們這樣拒絕你

一般HR拒絕面試者的時(shí)候有兩種方法,。一種叫“明拒”,，簡而言之就是當(dāng)場告訴你，你不合格可以回家了。另外一種方法是“暗拒”,，通常會說先請你回去,，他們需要斟酌的時(shí)間，一個星期之后來等消息,。然后一個星期后,，甚至N個星期后一點(diǎn)音訊全無，石沉大海,。最讓人不喜歡的拒絕方式就是這種“暗拒”,，處于對 面試 者的尊重，即使是拒絕別人了也應(yīng)該讓對方及時(shí)知道,，讓別人可以到其他地方 求職 ,，拖著 面試 者浪費(fèi)他們的時(shí)間是很不道德的行為。

被拒不一定是你的錯

以前聽說過有這樣的HR,，,，特別“拽”，一個本科生把簡歷送過去,，他看都不看一把扔了出來,，說研究生以下的人都沒有進(jìn)過我們公司。但明明發(fā)布的招聘職位本科生就可以勝任,，再說誰就一定說研究生能力強(qiáng)過本科生,。對于這種情況下的“被拒”，被拒人多少很胸悶,，其實(shí)仔細(xì)想來,，這完全不是他的錯。問題反而在于招聘的人,，他們根本就不懂怎么樣去招聘人,，有什么樣才能的人才是他們要的人。比如跟一個剛剛大學(xué)畢業(yè)的人去談現(xiàn)金流,，你說合適嗎,？