庭審時,，公司提出,，小李受傷是自己跳下造成的，應該由其自己承擔責任,，小李并不是公司員工,，只是在公司實習的學生,，雙方不存在勞動關系，所以公司幫助小李墊付了1.8萬元的醫(yī)療費已經(jīng)是仁至義盡了,。

小李則提出,，公司有向自己支付工資，自己已經(jīng)算是公司的員工了,，自己在工作中受傷,，公司理應承擔賠償責任。

長樂法院審理后認為,，小李作為在校生,，在被告的公司里實習,，雙方雖然沒有簽訂勞動合同，但是被告公司同意試用,，并且愿意支付工資,，小李也從事了公司安排的工作，雙方形成事實上的勞動關系,。另外,，小李實施高空作業(yè)，公司對勞動者沒有盡到安全保障義務,。雖然小李是因為自己跳下而受傷,，但他的行為屬于因為工作受傷，屬工傷,，應該享受工傷保險待遇,。但公司沒有為小李辦理工傷保險，應按照工傷保險條例相關規(guī)定向小李支付各項工傷待遇,。故長樂法院判決被告某豆業(yè)公司支付小李一次性傷殘補助金等費用16萬元,。

（福州日報記者　任思言 通訊員 陳旭輝 曾雯蓉）