細數(shù)起來，無論在一線銷售崗位上,，還是如今的管理崗位上,，宋先生都是領導器重的戰(zhàn)將。平時,，總能得到領導的特殊照顧,，比如領導個人的事情會交給他辦，領導層的聚會他也往往會應邀參加,。領導的評價是——有思想,，總是受命于危難之際，還往往不負重托,?！拔业降自趺戳耍麄儾唤o我面子……”宋先生酒后終于吐出壓抑許久的疑惑,?？吹剿蜗壬魫灥臉幼樱慌缘膿从腰c燃一支煙,，拍拍他的肩膀,，慢慢勸解開來：“哥們兒，你積極進取,、努力實干的精神值得贊許,，你有能力，值得肯定,?？赡銊e忘了，你畢竟身在一個集體中,，工作過于出色,，不懂得收斂，你占盡風光,，讓別人個個都喝西北風去?天長日久,，大家勢必對你有成見，羨慕嫉妒恨在所難免,。還有,，記得花點時間，花點銀子,，和那些不是你領導的人一起吃吃飯,，唱唱歌,。”

“不要老做動畫片里的喜羊羊,，總是跑得最快,、總是最聰明?！睋从颜f,。上進的同時也要學會懂得收斂，也就是懂得給別人機會,，學會協(xié)作,。慢慢地，就會發(fā)現(xiàn),，和大家相處好了,，心情才會更好，更能找到歸屬感,，職場才能也會有更大的發(fā)揮空間,。