記者手記

人性化用工才能真正留人

為何這么多企業(yè)紛紛打出“常白班,、坐著上班,、不穿無塵服,、不倒班”的提示,？導報記者在對求職者的采訪中得到了答案,。

來自四川的黃先生告訴導報記者,，廈門有些電子企業(yè)會要求員工戴上口罩,、橡膠手套,，穿上無塵服,，整個人僅露出兩只眼睛,。黃先生說,，他之前待的電子企業(yè)就是這樣，不透氣的無塵服不僅對人體有害,，到了夏天更是難受,，而且一旦感冒穿著無塵服很不容易好。

而來自湖北的汪先生則表示,，坐著上班大家比較容易接受,，站著上班太累了。原來,，汪先生去年所在的企業(yè)就是站著上班,，他說：“加班的話，一天要站十多個小時,，有時晚上睡覺會腳抽筋,。”

“若是遇到兩班倒的企業(yè),，站著上班就更辛苦了,。”汪先生還表示,，如今一些電子企業(yè)都是流水線,，壓力很大，中間不能休息,，連上個廁所也不能超過15分鐘,，否則會被罰，而15分鐘要穿,、脫無塵衣又要上廁所,，時間太趕，不少人都是憋到不行了才去上廁所,。

從與黃先生,、汪先生的交談中，導報記者了解到,，他們之所以從原先企業(yè)辭職,，主要是覺得里面的一些管理不太人性化，不僅辛苦,，而且產量達不到時還會遭領班或課長罵,。

在普遍缺工的大環(huán)境下，廈門企業(yè)拿什么吸引求職者備受關注,。除了提高薪資之外,，企業(yè)開始把目光轉向了人性化管理方面，這是一個可喜的變化。確實,，只有人性化用工,，才能真正留人！