人際關(guān)系壓力

　　壓力1：來(lái)自同事的壓力

　　1.新員工很難融入老員工的圈子,。

　　化解方法：接納是一個(gè)自然現(xiàn)象——多給自己和別人一些時(shí)間，自己需要有一些主動(dòng)性,，而不是一味被動(dòng)地等待和哀怨,。

　　2.在獲得晉升后被原來(lái)的同級(jí)甚至是職場(chǎng)好友疏遠(yuǎn) .

　　化解方法：理解別人的心理落差，自然地接受這個(gè)過(guò)程，重新看待“職場(chǎng)好友”這個(gè)問(wèn)題,，降低期望,，不要急于解決你們之間的關(guān)系問(wèn)題。

　　3.因?yàn)楸焕习遒x予明顯的信任,，因此被其他員工疏離,，別人擔(dān)心被打小報(bào)告。

　　化解方法：溝通,。對(duì)老板表述自己的為難之處,，請(qǐng)老板不要太明顯地“厚待”自己?？梢运较聻橥绿峁椭?，漸漸打消同事對(duì)自己的對(duì)立戒備心理。