工作10年,，有成就，有失敗,，成就在此不贅述,，好漢不提當年勇。失敗之處總結起來也很壯觀,，甚至幾乎斷了自己的前行之路,。痛定之痛，簡要總結,，在不能走出這片黑暗之地時,，必須冷靜客觀調整自己的做派，以求一舒心之處,，同時也樂意與職場新人分享,，希望大家比我清醒，早日出頭,！

錯誤觀點1 我努力做好職責內(nèi)的工作，完成領導交代的工作,，幫助同事協(xié)同完成工作,，我就是好員工，會有被提拔機會，會被領導器重,。

只會做好工作,，充其量，就是個干活的人,。首先領導不缺會干活的人,，如果只是本分地做好手頭工作，領導會派更多的活給你干,，未必體恤你,，對你工作的要求會更高。其實工作到底做得算好不算好,，這樣的單位本身就無業(yè)績可言,，不做錯的，一直在忙碌,，就可以算是做了大量工作,。

碰上個不對路的領導，(機關單位不對路的上司比較多,，基本是腳踩下屬,，手捧上屬，踢開同級,，求自己的生存和發(fā)展空間)你不要以為對照著崗位職責盡心做事即可,。你應該做他對你一直有要求的事情，無論公事私事,，都是“工作”,。這樣的“工作”完成才是有含金量的。