學(xué)生“篤悠悠”求職要不得

　　“提升招聘起薪是企業(yè)市場(chǎng)行為,，學(xué)生收入高也是好事,，我們擔(dān)心的是,，這一信息可能模糊畢業(yè)生對(duì)自身求職的定位,，最終影響其就業(yè)”,，本市一所“211”高校就業(yè)指導(dǎo)老師擔(dān)憂,。在今年招聘崗位增加,、薪酬增加的“雙重利好”消息刺激下,，部分學(xué)生求職過(guò)分“篤悠悠”。日前有家優(yōu)質(zhì)國(guó)企到大學(xué)招聘,，宣講會(huì)上用人單位招聘小組共5人,，面對(duì)的是臺(tái)下寥寥10個(gè)學(xué)生。一家知名IT企業(yè)的宣講會(huì),，僅有2個(gè)學(xué)生到場(chǎng),。

　　上海財(cái)大就業(yè)指導(dǎo)中心主任譚予絮直言，應(yīng)當(dāng)清醒認(rèn)識(shí)到,，即使企業(yè)招聘起薪提升,，要說(shuō)大學(xué)生就業(yè)從“買(mǎi)方市場(chǎng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤百u(mài)方市場(chǎng)”，還為時(shí)過(guò)早,。從近兩年的數(shù)據(jù)來(lái)看,，起薪增幅大的往往是行業(yè)中對(duì)應(yīng)聘者要求較高的所謂 “高端崗位”，吸納量極其有限,。若在求職過(guò)程中過(guò)度樂(lè)觀,，或盲目攀比薪酬，一山望著一山高,，很可能錯(cuò)失良機(jī),。