??? 身穿正裝,，手里拿著簡(jiǎn)歷,，穿梭于招聘會(huì)各企業(yè)攤位前……招聘會(huì)上，與招聘單位面談時(shí)，很多大學(xué)生表現(xiàn)得什么都懂?，F(xiàn)場(chǎng)不少招聘負(fù)責(zé)人提醒大學(xué)生，面談時(shí)要有一說一,，用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,，看重綜合素質(zhì)，如實(shí)回答也許比裝懂強(qiáng),，懂不懂聊幾句就看出來了,。

　　大學(xué)生面談要么話太多要么裝懂

　　一家貿(mào)易公司現(xiàn)場(chǎng)招聘一名人事專員和行政助理，吸引了不少大學(xué)生,。每個(gè)大學(xué)生在遞交簡(jiǎn)歷后,，招聘主管都要問兩個(gè)問題：“你為什么要應(yīng)聘這個(gè)崗位？”“你覺得你的優(yōu)勢(shì)在哪里,？”

　　在回答這兩個(gè)相對(duì)開放的話題時(shí),，不少大學(xué)生都回答得頭頭是道。鄧忠明說,，有的學(xué)生大談現(xiàn)在單位人事部門存在的不足,，有的則說自己如何了解這個(gè)職位。有的學(xué)生在面談時(shí),，又表現(xiàn)得太過活躍,，招聘負(fù)責(zé)人問一句話，他就滔滔不絕,。招聘主管說,，與大學(xué)生簡(jiǎn)單交流，大致能判斷他們的思維能力,、溝通能力,、表達(dá)能力，裝懂不好,，話太多也要不得,。