三、面試重視程度不夠

遲到是一種普遍現(xiàn)象,。作為受過(guò)高等教育的群體,，遲到應(yīng)該事先電話告知。對(duì)時(shí)間尚且不重視的人,，能指望他重視績(jī)效,、重視業(yè)績(jī)嗎？

書(shū)寫(xiě)混亂,。一些應(yīng)聘者在填表時(shí),，寫(xiě)的字實(shí)在令人不敢恭維。如果書(shū)法不好,，可以把行距稍微大一些,，至少不會(huì)把上下兩行字插在一起,、無(wú)法解讀吧。

四,、專(zhuān)業(yè)水平太差

面試的幾個(gè)中財(cái)法學(xué)院本科生,，參加過(guò)今年司法考試，也進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)月的準(zhǔn)備,，但問(wèn)及相關(guān)法律問(wèn)題,，卻答不出個(gè)名堂，如此水,，如何從事法律事務(wù),？學(xué)了四年法律，水平尚且如此,，又如何奢望他們?cè)诠旧虡I(yè)化化環(huán)境下短期學(xué)習(xí),、提升呢？

也有應(yīng)屆生想換行,。換行沒(méi)有錯(cuò),，但能不能對(duì)準(zhǔn)備從事的方向進(jìn)行學(xué)習(xí)呢？一位面試者說(shuō)自己想往人力資源管理方向轉(zhuǎn),，問(wèn)及是否有所準(zhǔn)備,，答曰在工作中學(xué)習(xí)，把公司當(dāng)學(xué)校了,、當(dāng)實(shí)驗(yàn)室,，難不成向公司交學(xué)費(fèi)？

有備而來(lái),，不打無(wú)準(zhǔn)備之杖,！