“年齡,、性別都是公司的硬杠杠，我們也沒有辦法,?！薄罢衅笗?yán)禁出現(xiàn)年齡歧視，一旦發(fā)現(xiàn),，將禁止入場招聘,?！闭衅钙髽I(yè)和人力資源市場各執(zhí)一詞，性別,、年齡成為招聘市場里不成文的“潛規(guī)則”,，讓應(yīng)聘者一職難求、有苦難言,。11月16日上午,，在南京人力資源市場舉行的專場招聘會上，眾多前來應(yīng)聘者紛紛抱怨工資低,、工作時間長,、年齡和性別上遭歧視。對此相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，將杜絕這類情況在招聘會上出現(xiàn),，保證最低工資水平在1140元之上。

今天上午9點左右,，南京人力資源市場的專場招聘會上,，聞訊而來的應(yīng)聘者已經(jīng)團(tuán)團(tuán)圍在職業(yè)介紹服務(wù)信息欄前查看招聘信息。

“都是招保安,、服務(wù)生的,，工資1500左右?！蓖跣〗氵吙葱畔⑦吥钸吨?。這段時間的招聘會王小姐都有參加，但至今還沒找到稱心的工作,，原因往往不是自己不滿意,，就是對方單位要求高。

王先生失業(yè)月余,，這些天都在奔波著找工作,，今天他又失望了?！翱戳税胩煺衅感畔?，沒有適合我的(工作)。我能做的工作工資太低,，一個月1000元左右,，交了保險后不到1000元，怎么維持一個月的生計?。坑袀€招保安的工資倒是合適,，但要求應(yīng)聘者年齡在25歲到35歲之間,，這明顯是年齡歧視,。太無奈了，希望下次的招聘會上能夠找到工作,?！?/p>