“年齡,、性別都是公司的硬杠杠,，我們也沒(méi)有辦法,?！薄罢衅笗?huì)嚴(yán)禁出現(xiàn)年齡歧視,，一旦發(fā)現(xiàn)，將禁止入場(chǎng)招聘,?！闭衅钙髽I(yè)和人力資源市場(chǎng)各執(zhí)一詞，性別,、年齡成為招聘市場(chǎng)里不成文的“潛規(guī)則”,，讓?xiě)?yīng)聘者一職難求、有苦難言,。11月16日上午,，在南京人力資源市場(chǎng)舉行的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，眾多前來(lái)應(yīng)聘者紛紛抱怨工資低,、工作時(shí)間長(zhǎng),、年齡和性別上遭歧視。對(duì)此相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，將杜絕這類(lèi)情況在招聘會(huì)上出現(xiàn),，保證最低工資水平在1140元之上。

今天上午9點(diǎn)左右,，南京人力資源市場(chǎng)的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上,，聞?dòng)嵍鴣?lái)的應(yīng)聘者已經(jīng)團(tuán)團(tuán)圍在職業(yè)介紹服務(wù)信息欄前查看招聘信息。

“都是招保安,、服務(wù)生的,，工資1500左右,。”王小姐邊看信息邊念叨著,。這段時(shí)間的招聘會(huì)王小姐都有參加,，但至今還沒(méi)找到稱(chēng)心的工作，原因往往不是自己不滿意,，就是對(duì)方單位要求高,。

王先生失業(yè)月余，這些天都在奔波著找工作,，今天他又失望了,?！翱戳税胩煺衅感畔?，沒(méi)有適合我的(工作),。我能做的工作工資太低,，一個(gè)月1000元左右，交了保險(xiǎn)后不到1000元,，怎么維持一個(gè)月的生計(jì)啊,？有個(gè)招保安的工資倒是合適，但要求應(yīng)聘者年齡在25歲到35歲之間,，這明顯是年齡歧視。太無(wú)奈了,，希望下次的招聘會(huì)上能夠找到工作?！?/p>