兩成職場(chǎng)人不在乎“五險(xiǎn)一金”

如果入職后發(fā)現(xiàn)該單位沒有給員工上“五險(xiǎn)一金”,，38.9%的職場(chǎng)人表示自己會(huì)離職,。排在第二位的態(tài)度是,，22.24%的職場(chǎng)人會(huì)表示會(huì)“忍氣吞聲”,。僅有18%的職場(chǎng)人表示自己會(huì)投訴舉報(bào),。

通過整體調(diào)查可以看出,，職場(chǎng)人對(duì)自身社會(huì)保障方面的重視程度還不夠。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問指出,，職場(chǎng)人還是應(yīng)該對(duì)自己的社會(huì)保障情況予以重視,。社會(huì)保障并不是一時(shí)之需，很多職場(chǎng)人沒有考慮那么長(zhǎng)遠(yuǎn),，因此往往忽略了社會(huì)保險(xiǎn)在突發(fā)事件以及日后長(zhǎng)遠(yuǎn)的重要作用,。