解析女性“職業(yè)恐懼癥”

近代社會(huì)以來(lái),，由于提倡男女平等,，女性開(kāi)始參加工作,。特別是到現(xiàn)代,，女企業(yè)家層出不窮,。這就證明,，女性和男性一樣,，同樣可以在事業(yè)上大有作為,。然而,，女企業(yè)家在整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系中,，為何始終還是鳳毛麟角？美國(guó)心理學(xué)家瑪?shù)倌取せ艏{博士的研究指出,，有將近70%以上的女性對(duì)于追求成功以及成功后的結(jié)果普遍感到恐懼,，原因是，她們?nèi)粝胧聵I(yè)成功，必須要付出比男性更多的努力,。不少女性在平衡不同角色間徘徊,，始終掙扎在既渴望成功又害怕成功的矛盾心理中。

在亞洲國(guó)家,，受傳統(tǒng)觀念的影響,，男性只要一心追求事業(yè)即可，而女性則要面對(duì)來(lái)自多方面的壓力和挑戰(zhàn);包括社會(huì)對(duì)女性角色的要求,、如何平衡事業(yè)與家庭的關(guān)系等,。這些都使得不少職場(chǎng)女性對(duì)自己的職業(yè)追求產(chǎn)生懷疑，甚至發(fā)生動(dòng)搖,。因此有些女性往往不敢“高攀”職場(chǎng),，一是自卑心理，二是害怕競(jìng)爭(zhēng),。即便有些條件好的女性受過(guò)高等教育,，但是因?yàn)椴饺肼殘?chǎng)之后很快就會(huì)面臨結(jié)婚、生子等來(lái)自社會(huì)和家庭的壓力,。特別是結(jié)了婚的女性,，又要要費(fèi)精力在工作上，還要兼顧家庭,，保證孩子教育,，所以很多女性剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)躊躇滿志，但到后面只有無(wú)奈地選擇回歸“相夫教子”的傳統(tǒng)家庭模式,。

在分析那些同時(shí)擁有成功事業(yè)和幸福家庭的女性時(shí),，我們可以看到她們的共同特質(zhì)：善于傾聽(tīng)和溝通，對(duì)自己的生活有很好的規(guī)劃,，個(gè)人的素質(zhì)和能力很高……現(xiàn)代女性要在事業(yè)和家庭之間如魚(yú)得水尚需一段時(shí)間,，但認(rèn)識(shí)“職業(yè)恐懼癥”，有助于她們有意識(shí)地分配自身的時(shí)間和能量,。