東南網(wǎng)10月24日訊 據(jù)臺灣媒體報道,，根據(jù)yes123求職網(wǎng)站所調(diào)查,，當(dāng)局雖通過“有薪照顧假”相關(guān)法案，在明年即將上路,，卻有4成3上班族不敢請休,，擔(dān)心休有薪照顧假會影響考績或增加別人工作量，顧慮到同事對自己的觀感,。

求職網(wǎng)公布“上班族休假”調(diào)查報告，以了解上班族休假的情形,，調(diào)查結(jié)果顯示,，有56%的上班族有年假卻還沒有休，且有33.1%的上班族則是有年假卻還沒休完,，僅只有10.9%的上班族已經(jīng)把年假休完,。

近9成上班族年假休不完的主因為工作太忙，沒有時間休,，或者擔(dān)心主管,、老板不喜歡員工休假，即使當(dāng)局通過，每年可以有5天的有薪照顧假,，但多數(shù)的上班族仍舊不敢主張自己的權(quán)益,，甚至有43%的上班族不敢請照顧假，就是擔(dān)心會影響考績,、增加同事的工作量,，造成同事對自己觀感不佳。

求職網(wǎng)站建議,，法定假日或者連續(xù)假前后盡量不要排休,，以免讓主管有“放長假”的觀感；且每次休假間隔不要低于3個月,，否則也容易讓主管誤認(rèn)為頻繁放假,；另外，休假后要更認(rèn)真工作,、力求表現(xiàn)，如此“放假”更具意義,。