中國臺灣網(wǎng)7月26日消息　據(jù)臺灣“中央社”報(bào)道,，臺灣1111人力銀行公布調(diào)查,，有76%的臺灣上班族曾經(jīng)在職場說謊，隱瞞或夸大事實(shí),，目的是“避免不必要的誤會”,、“為工作流程方便”、“避免尷尬”。

據(jù)報(bào)道,，根據(jù)1111人力銀行26日公布“職場白色謊言調(diào)查”,，調(diào)查結(jié)果顯示，76.05%的上班族踏入職場至今,，曾在工作上有說謊,、隱瞞或夸大事實(shí)的情形，目的是“避免不必要的誤會”,、“為工作流程方便”,、“避免尷尬”。

但在重要的求職過程中,，面試或者撰寫履歷,，上班族還是不敢說謊，高達(dá)75.45%上班族皆無捏造或夸大事實(shí),。

在工作時,，有43.11%上班族曾為了想請假而說謊，借口包含“假裝生病”,、“借口其他緊急事件”,、“借口家人生病”等。

1111人力銀行發(fā)言人張旭嵐表示,，職場如戰(zhàn)場,，因?yàn)楣ぷ饕蛩囟斐傻睦﹃P(guān)系無所不在，有時甚至發(fā)展為利益沖突,。職場上沒有絕對的敵人或絕對的朋友,，不適當(dāng)?shù)恼\實(shí)坦白有時可能是“白目”，過度的謊言不僅可能危及個人誠信,、甚至觸法,，尺度拿捏不可不慎。