其實職場內(nèi)的氣氛真的是一件很玄的事,，只可意會不可言說,，但搞得懂氣氛的人，就可以在職場內(nèi)生存!一般剛進公司的新人大多都要花點時間理解,，但說穿了就是‘職場文化’,，它代表一家公司，也代表一家公司內(nèi)的員工。從小細(xì)節(jié)就可以看出公司的大問題,，比如公司燈泡壞了,，卻隔3天都沒有人修，這時你就要警覺,，是哪邊出了問題?更不用說公文隨便看、簽呈隨便過的情況,，都是在提醒你苗頭不對,，該閃人了!

飯可以多吃，八卦盡量少講 辦公室八卦是工作之余充電的原動力之一,，但飯可以多吃,，話卻盡量要少講，因為講八卦時往往就是泄漏自己工作小細(xì)節(jié)給別人知道的時候,。如果碰到小人,，有意扭曲你的話再回傳到你老板耳中，那可真是有理說不清,。

主管 Petrina 說：‘公司新人犯的第一個錯,，往往就是太八卦!’很多新人以為要融入公司，就是要馬上加入公司的八卦圈,，拼命和別人自爆自己工作上的細(xì)節(jié)小事,，想要搏取其他舊同事信任。但有時候說得太多,、錯得也很多,，舊同事之間八卦也會交流，傳來傳去無意之間就得罪很多前輩,，最后自己也待不下去,，反而弄巧成拙。