印江事業(yè)單位招聘碩士免筆試引議
來源:北京晨報(bào) 2011-09-23 編輯:唐麗萍
提醒 輕易得到談何珍惜 當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門求賢若渴,對高學(xué)歷研究生“網(wǎng)開一面”直接進(jìn)筆試出發(fā)點(diǎn)或是好的,,但我更為能不能真正“拴住”人才而擔(dān)憂,。招聘考試的過程如果過于輕松,尤其是直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié),,會(huì)讓這些研究生們產(chǎn)生優(yōu)越感,也會(huì)直接讓他們產(chǎn)生獲得這樣的工作崗位比較容易的感覺,。有句俗話說:得到的越容易,,越是不珍惜。這個(gè)道理放在這些研究生身上也大致不差,。 筆者記得一個(gè)例子,。去年10月22日《天府早報(bào)》報(bào)道,10月21日,民營的東星航空公司到成都招60名空姐,,第一天便有500人報(bào)名應(yīng)征,。在此次招聘條件中,有研究生以上學(xué)歷者則免談,。招聘者給出的理由是,,“具有研究生學(xué)歷者一般不安心、不踏實(shí),,老是覺得大材小用,,跳槽的幾率較大”。這種說法雖然有失偏頗,,但確實(shí)反映出一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題,。一些研究生本就對基層工作不安心,再賦予他們?nèi)绱恕拜p松”地獲得工作崗位的機(jī)會(huì),,他們的心可能更安不下來,。 實(shí)際上,從真正考驗(yàn)研究生能不能愛崗敬業(yè)的角度,,也必須讓他們經(jīng)過一個(gè)“筆試關(guān)口”,,甚至越嚴(yán)格越好。筆試本身就是一個(gè)淘汰不合適的人的方式,,如果一些研究生根本就不認(rèn)真準(zhǔn)備文化考試,,就說明他們對未來的工作崗位“心不在焉”,留下這樣的“人才”又有何用,?通過一個(gè)必要的筆試程序,,讓一些想“混崗位”、搞“過渡”的研究生們早一些露出“馬腳”肯定會(huì)更好,。 在該縣招聘的工作崗位中,,大量屬于基層崗位,由于相對的艱苦性就需要真正把想干事,、有真正求職意愿的和真正能扎根基層的人選拔上來,。而一個(gè)必要的淘汰和選拔機(jī)制是保證“不進(jìn)錯(cuò)人”的關(guān)鍵。我們現(xiàn)在不缺乏研究生人才,,碩士博士一大把,,招聘單位正好借助這樣一個(gè)良好機(jī)遇期,對人才們好好選一選,??傊瑸榱怂^的高學(xué)歷而“放寬考試條件”,,實(shí)不足取,,也是不利于遴選到真正的適合崗位的碩士研究生的,。(畢曉哲) |
- ·五年內(nèi)閩基本實(shí)現(xiàn)肉蛋菜魚可追溯
- ·榕氣溫不會(huì)明顯回升 閩或一步入秋
- ·發(fā)改委約談茅臺(tái)等酒企要求不漲價(jià)
- ·奧巴馬強(qiáng)硬反對巴勒斯坦入聯(lián)合國
- ·中國不再明文禁止服刑人員同性戀
- ·乳臭未干的女孩為何能如此囂張?
- ·過節(jié)零散禮金近千萬,,當(dāng)官更滋潤
- ·官員不怕年輕化,,最怕刻意神秘化
- ·河北29歲縣長緣何怕見“公婆”?
- ·局長面對輿論監(jiān)督為何能如此淡定
臺(tái)海播報(bào) 環(huán)球掃描 娛樂體育 互動(dòng)反饋
生活服務(wù) 論壇熱貼 博文精選 報(bào)料投稿