21日,，有媒體以《河北29歲縣長三年四次升遷 簡歷被當(dāng)?shù)亓袨闄C密》為題，報道29歲的閆寧走馬上任河北省館陶縣代縣長一事,，并稱這位1981年11月22日出生的年輕人,，將和同樣在29歲出任縣級市湖北省宜城市市長的周森鋒并列，一起進入“史上最年輕縣長”序列,。

從湖北周森峰到河北閆寧,，人們的關(guān)注點在他們“史上最年輕縣長”。其實,，本人很不贊成爭論焦點為“年輕化”,。年輕化沒有錯，我們應(yīng)該高興地看到年輕一代茁壯成長,，肩負(fù)起改革和建設(shè)重任,，朝氣蓬勃地為人民謀福利。

本人關(guān)注的焦點是,，年輕人要通過合法,、公開程序，按德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,，光明磊落、光明正大地走馬上任,。周森峰人才引進提拔，爭論的焦點是他的假論文騙取了假學(xué)位，他不具備跨地區(qū)引進的資格,?？上У氖悄感２换貞?yīng)論文鑒別的真假，湖北組織部門置輿論不顧強行提拔,，令公眾不服,。

閆寧“火箭式”提拔，疑云重重,，公眾有權(quán)利質(zhì)疑,。但是，連起碼的本人工作簡歷都列入“機密”,。你說說,，組織部門心中還有沒有公眾？人們只知道個人檔案屬機密,，但眾目瞪瞪,、非地下工作者的個人簡歷也列為“機密”，是把眾人當(dāng)弱智,。這種組織工作神秘化,，是不相信群眾的表現(xiàn)。

我們有些問題長期爭論不休,，是人為設(shè)置障礙造成的,。只要依照黨的工作方法，相信群眾,，發(fā)揚民主,，依法公開，就可以化解社會矛盾,，平息社會輿論,。那種頂著不辦、轉(zhuǎn)移視線的做法,，只會激化輿論,，與事無補。