記者了解到,，截至2011年7月,，福建省共有上市公司177家,，IPO累計(jì)籌資超過(guò)人民幣1100億元,，上市公司總市值為12356億元。四大會(huì)計(jì)事務(wù)所之一,，安永國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所大中華區(qū)上市服務(wù)主管合伙人何兆烽估計(jì),，下半年福建企業(yè)的IPO活動(dòng)會(huì)比上半年強(qiáng)勁,，集資額也會(huì)比上半年高,。他稱(chēng),，接觸福建企業(yè)后發(fā)現(xiàn)他們對(duì)上市很感興趣。數(shù)據(jù)表明,，閩企上市陣容正不斷擴(kuò)大,，目前已確定325家企業(yè)為重點(diǎn)上市后備企業(yè)。

而根據(jù)麥斯特人才機(jī)構(gòu)的調(diào)查,，隨著上市企業(yè)的迅速增長(zhǎng),，尤其是一些準(zhǔn)上市企業(yè)的排隊(duì)等候,，IPO人才隨之出現(xiàn)巨大缺口，CEO,、CFO,、董事會(huì)秘書(shū)、證券事務(wù)代表等“伺候”過(guò)上市企業(yè),，成功帶領(lǐng)過(guò)企業(yè)上市的人才高薪難聘、重金難求,。這一點(diǎn)在民企表現(xiàn)尤為突出,，調(diào)查顯示，在醞釀上市的民企中,，有36%的企業(yè)缺乏支持上市發(fā)展的關(guān)鍵性人才,。人才資源匱乏在很大程度上，扯了民企走出國(guó)門(mén)的后腿,，如何規(guī)劃IPO人才,、做好IPO人才儲(chǔ)備成了很多企業(yè)急需解決的問(wèn)題。