靠勞動(dòng)者自己收集證據(jù)維權(quán),，困難重重

職業(yè)病防治法修正案草案,，簡(jiǎn)化了勞動(dòng)仲裁程序。

草案規(guī)定，在仲裁過程中,，勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握的與仲裁主張有關(guān)的證據(jù),，仲裁庭應(yīng)當(dāng)要求用人單位在指定期限內(nèi)提供；用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利結(jié)果,。用人單位對(duì)仲裁裁決不服、擬向法院提起訴訟的,，應(yīng)當(dāng)在職業(yè)病診斷,、鑒定程序結(jié)束之日起15日內(nèi)提起訴訟；訴訟期間,，勞動(dòng)者的治療費(fèi)用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付,。

這樣的規(guī)定，讓張海超這個(gè)中國(guó)職業(yè)病診斷史上標(biāo)志性的人物感到興奮,。他的“開胸驗(yàn)肺”曾讓國(guó)人再次正視職業(yè)病防治的困境,。事件結(jié)束后，張海超做起了幫助職業(yè)病患者維權(quán)的工作,。用他的話說,，“我的事能順利解決，依靠了大家的支持,。我沒有什么工作能力,，希望能做一點(diǎn)力所能及的事情回報(bào)社會(huì)?！?/p>

張海超說,，由于職業(yè)病具有隱匿性，而務(wù)工者又具有很大的流動(dòng)性,，在職業(yè)病認(rèn)定證據(jù)收集方面,，往往有很大的困難。勞動(dòng)者職業(yè)史,、職業(yè)病危害接觸史等資料掌握在用人單位的手中,，一般情況下，用人單位都不愿意提供出來,，而靠勞動(dòng)者自己來收集,，困難重重。