在招聘會上,，有的人一次就能找到工作,，而有的人卻為一份工作而苦苦期盼，更有一些人缺乏必要的防范意識,，被招聘騙子的花招所欺騙,。怎樣才能順利找到工作？日前,，華中人才市場為面臨求職的大學生支招,。

首先，參加招聘會前,，大學生要明確自身條件,，不要眼高手低，也不能自卑,。目標要明確,，清楚自己希望找一個什么樣的工作,。

其次,，進入人才市場或招聘會的時間宜早不宜晚,，以免錯失機會。但與用人單位的交談不必太早,。進入人才市場或招聘會后,，最好是先盡快地將全場瀏覽一遍，確定幾個重點,，安排好主次,，再去交談。

第三,，充分利用大會的會刊,，從上面查找與自己專業(yè)相對應的公司或自己十分感興趣的公司，然后直接去其所在展位,，這樣能夠節(jié)省大量時間和體力,，提高應聘效率。

第四,，與用人單位交談時,，應仔細詢問招聘單位的詳細情況，招聘的內(nèi)容和目的,、用工形式,、工作時間、月薪支付等,。

第五,，多加小心、防受騙,。近年來,，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生。一般來說,，這種人沒有固定的展位,，他們在招聘會現(xiàn)場游動，專門盯著那些應屆畢業(yè)生行騙,。因此,，大學生要注意千萬不要在招聘會現(xiàn)場將自己的簡歷、身份證交到?jīng)]有固定展位的人手上,。

第六,，注意細節(jié)。比如找工作時不要讓家長陪同,，否則會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不好印象,。又如重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當?shù)亍鞍b”自己,。面談時,，避免先談待遇。再如留下必需的資料,。一般單位都不能當場簽約,，還要繼續(xù)復試或考核，你要留下自薦書,、簡歷等,。留下資料后，過兩天還應積極地與單位聯(lián)系,，以爭取主動,。(東南網(wǎng)手機版)