在“毒豆芽”、“墨汁粉條”,、“染色花椒”等一批食品安全案件被披露后,，北京、上海,、浙江,、廣東等地將食品安全工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核，推行食品安全整治區(qū)（縣）長負(fù)責(zé)制,。（5月15日《京華時報》）
曾幾何時,，我們?yōu)榱硕糁频V難事故的發(fā)生，對轄區(qū)內(nèi)的主要領(lǐng)導(dǎo)似乎也曾有過類似的舉措：或是要求他們深刻檢討,、或是對他們降職處理,、抑或，將他們革職查辦,。然而,，令我們失望的是：“重錘”之后，“礦難”發(fā)生的頻率卻依然“腳步匆匆”,。食品安全與礦難究竟有無天然聯(lián)系,？政績考核是否會給食品安全帶來新的轉(zhuǎn)機(jī)？一切,，都還有待時間和事實的檢驗,。但是，有一點卻必須厘清：政績考核不能成為食品安全的唯一砝碼,，它也不是解決食品安全的救命稻草,。
就領(lǐng)導(dǎo)干部自身的工作職能看，關(guān)注民生、體恤民情,，本是其自身分內(nèi)的事,。在他管轄的區(qū)域內(nèi)，他們有責(zé)任和義務(wù)為民眾創(chuàng)造一個良好的食品安全環(huán)境,。這種義務(wù),，無關(guān)政績、無關(guān)形象,，只關(guān)乎執(zhí)政者對民生利益的真實表達(dá),。在當(dāng)前的社會語境下，如果非要將食品安全納入干部政績考核體系,，從客觀上講,，這樣的考核或許有助于食品安全的整治，但是,，從長遠(yuǎn)利益來看,，二者聯(lián)姻，恐怕生不出“健康”的嬰兒,。
