求職者要針對用人單位的要求來培養(yǎng)自己的能力，也就是他要什么能力我就有什么能力,，如果具備這樣的能力,，在求職過程中想不被企業(yè)青睞都難。當(dāng)前用人單位對人才的需求呈現(xiàn)出如下幾個特點：1,、對畢業(yè)生的職業(yè)能力要求越來越高,。如除要求畢業(yè)生具有扎實的專業(yè)功底外，還要求有良好的語言表達能力,，較強的團隊合作意識,，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神,，博學(xué)多才等,。2、復(fù)合型人才越來越受用人單位的親睞,。如學(xué)文秘專業(yè)的,，又有較強的計算機操作能力和較高的外語水平，肯定大受歡迎,。3,、有特長的畢業(yè)生比較受用人單位的關(guān)注和歡迎。如優(yōu)秀的語言表達能力,，計劃,、組織,、領(lǐng)導(dǎo)、控制能力等特長將為您在求職時增加一定的籌碼,。4,、有一定工作經(jīng)驗和較強實際工作能力的畢業(yè)生受用人單位垂青。為什么,？用人單位投入大量的成本招聘新員工,，目的就在于讓他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造財富，如果大學(xué)生在校期間就能形成直接為企業(yè)創(chuàng)造財富的能力,，也是我們通常所說的職業(yè)能力,，那么一旦進入企業(yè)，這些畢業(yè)生就能較快進入角色,，適應(yīng)能力較強,，因此,，深受知名企業(yè)歡迎,。
針對用人單位對員工能力的要求，我們就必須要有針對性的培養(yǎng)自己相對應(yīng)的能力,。同時我們正處在科學(xué)技術(shù)日新月異的知識經(jīng)濟時代,，社會對人才的需求正日益呈現(xiàn)出：知識多元化、專業(yè)復(fù)合化,、學(xué)歷高層化,、人才多樣化等趨勢。因此,，當(dāng)代大學(xué)生要想在激烈的求職競爭中立于不敗之地,，就要與時俱進，苦練內(nèi)功,，突出特長,。
俗話說：冰凍三尺非一日之寒。要從大一開始就作好相應(yīng)的準備,，如基礎(chǔ)知識的儲備,，綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，職業(yè)能力的鍛煉和提升等,。因此,，從大一開始就必須進行職業(yè)能力的鍛煉和提升，可是大學(xué)里根本沒有這樣的提升職業(yè)能力的條件,，怎么辦,？中國最優(yōu)秀的高端教育機構(gòu)萬學(xué)教育集團就彌補了大學(xué)校園的這個不足。萬學(xué)教育集團的大學(xué)生職業(yè)能力ACT特訓(xùn)課程,，能很好地幫助大學(xué)生快速孕育和提升職業(yè)能力,。大學(xué)生在校期間就要牢固樹立這樣的信念,，要真正做到：人無我有，人有我優(yōu),，人優(yōu)我特,。(東南網(wǎng)手機版)
