和上一代的理想激情不同,，調查顯示,，80后表示自己工作的目的前三位依次是：提高生活質量、實現(xiàn)自我價值和生存,，理想被排在了第四位,。有關人士認為，這與80后面對復雜多變的社會環(huán)境有關,。
在職場吸引力上,，吸引80至90后的因素成長空間依舊是首位，其次是薪酬待遇,，他們側重成長空間的同時也意識到了現(xiàn)實生存問題,。同時通過調查可以看出，80后將“工作與生活的平衡”作為考量一份工作的重要因素,，85后更希望這份工作是自己的興趣所在,。(東南網(wǎng)手機版)
