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??? 一般來說，獵頭會多準(zhǔn)備幾個人給企業(yè)篩選,，比如6個,，獵頭也會根據(jù)自己的判斷給企業(yè)列一個排名順序，其中根據(jù)個人感覺加以推薦,。當(dāng)然,，也有的時候，獵頭重點推介的并不一定能獲得企業(yè)的青睞,。這也要看企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人究竟鐘情于怎樣的人才,，所以，獵頭事先如果能夠做足工作,，了解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的性格,，并根據(jù)他的特點和需求推薦合適的人選，這樣的話,，成功率也將大大提高,。當(dāng)然，作為候選人,，如果你自己能夠全面而透徹地向獵頭展示自己,，也等于給自己多加了一個被錄用的機(jī)會?？傮w來說,，形象好、性格好,、溝通好,、技術(shù)好、管理好等，都將列入企業(yè)錄用的考慮因素,。(東南網(wǎng)手機(jī)版)