“人才在基層培養(yǎng),、干部從基層選拔,。”從今年起,，北京每年都要選拔300名左右應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作,，進行跟蹤培養(yǎng)。表現(xiàn)突出的,，可優(yōu)先推薦到相關(guān)上級部門工作,。特別優(yōu)秀的，還可列入后備干部名單,。
北京市委組織部新近發(fā)布通知,，為進一步拓寬選人視野、優(yōu)化一線干部隊伍結(jié)構(gòu),，對各高校推薦而且經(jīng)過考錄,、選聘進入北京鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,、國有企事業(yè)等基層單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,，每年從中擇優(yōu)選拔進行培養(yǎng)鍛煉，數(shù)量均為300名左右,。選拔范圍不但面向列入國家統(tǒng)招計劃的普通高校北京生源,、北京地區(qū)普通高校非北京生源，還提出京外“985”高校全日制大學本科以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生,，也可參加招錄,。(東南網(wǎng)手機版)
