一般來說,，人員招聘是用人單位根據(jù)自身發(fā)展的需要,，依照市場規(guī)則和人力資源規(guī)劃的要求，通過各種可行的手段及媒介,，向目標(biāo)公眾發(fā)布招聘信息,，并按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來招募,、聘用組織所需人力資源的全過程。它具有公平,、公開,、公正的特點(diǎn)。但是,，目前一些單位的人員招聘卻開始“走樣”,。
據(jù)報(bào)道，福建省屏南縣財(cái)政局下屬的收費(fèi)票據(jù)管理所計(jì)劃招聘一位工作人員,，發(fā)布的招聘條件十分苛刻：“獲得國外學(xué)士學(xué)位,，國際會計(jì)專業(yè)，大學(xué)英語四級,，屏南戶籍,，女，年齡25周歲以下,?！边€要求應(yīng)聘者既要是全日制普通高校畢業(yè)，還必須獲得國外的學(xué)士學(xué)位,。該招聘條件發(fā)布后,，引起了輿論巨大反響。據(jù)相關(guān)媒體深挖發(fā)現(xiàn),，這次招聘只有一個(gè)人報(bào)名,，而這名應(yīng)聘者的父親就是福建省寧德市的副市長。
而日前,，媒體又再次報(bào)道出該縣縣委黨校的一次公開招聘,，招聘的條件同樣是非常怪異。招聘的崗位是中共屏南縣委黨校教師,，人數(shù)一名,，條件包括境外高等院校經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)取得學(xué)士學(xué)位,，接受英語語種授課具備英語六級聽說讀寫能力，女性,，22周歲及以下,，共青團(tuán)員等，這樣幾近于內(nèi)定了招聘對象以及錄取人員,。
類似荒唐的招聘絕非個(gè)案,，此前經(jīng)媒體曝光的就有南京某單位招聘4人有3人是局領(lǐng)導(dǎo)子女，浙江平陽縣“父親招聘兒子”……(東南網(wǎng)手機(jī)版)
