一般來說,，人員招聘是用人單位根據(jù)自身發(fā)展的需要，依照市場規(guī)則和人力資源規(guī)劃的要求,，通過各種可行的手段及媒介,，向目標公眾發(fā)布招聘信息，并按照一定的標準來招募,、聘用組織所需人力資源的全過程,。它具有公平、公開,、公正的特點,。但是，目前一些單位的人員招聘卻開始“走樣”,。
據(jù)報道,，福建省屏南縣財政局下屬的收費票據(jù)管理所計劃招聘一位工作人員，發(fā)布的招聘條件十分苛刻：“獲得國外學(xué)士學(xué)位,，國際會計專業(yè),，大學(xué)英語四級，屏南戶籍,，女,，年齡25周歲以下。”還要求應(yīng)聘者既要是全日制普通高校畢業(yè),，還必須獲得國外的學(xué)士學(xué)位。該招聘條件發(fā)布后,，引起了輿論巨大反響,。據(jù)相關(guān)媒體深挖發(fā)現(xiàn)，這次招聘只有一個人報名,，而這名應(yīng)聘者的父親就是福建省寧德市的副市長,。
而日前，媒體又再次報道出該縣縣委黨校的一次公開招聘,，招聘的條件同樣是非常怪異,。招聘的崗位是中共屏南縣委黨校教師，人數(shù)一名,，條件包括境外高等院校經(jīng)濟學(xué)專業(yè)畢業(yè)取得學(xué)士學(xué)位,，接受英語語種授課具備英語六級聽說讀寫能力，女性,，22周歲及以下,，共青團員等，這樣幾近于內(nèi)定了招聘對象以及錄取人員,。
類似荒唐的招聘絕非個案,，此前經(jīng)媒體曝光的就有南京某單位招聘4人有3人是局領(lǐng)導(dǎo)子女，浙江平陽縣“父親招聘兒子”……(東南網(wǎng)手機版)
