臨近年末,，一度躑躅不前的涉及3000多萬人利益的事業(yè)單位工資改革再度提上日程,。
目前,，中編辦,、人保部等相關部委正在抓緊制定《事業(yè)單位崗位績效工資制度》,，與這一文件一并制定的還有一份《分類推進事業(yè)單位改革的意見》,。這兩份文件將成為下一步事業(yè)單位工資改革的指導性文件,。
另據了解,，一些部委已經按照國務院相關部署，對其下屬事業(yè)單位在資產清查,、財務監(jiān)管,、劃撥轉讓、人事編制等方面展開工作,。這是在為上述兩份文件出臺后,，全面展開事業(yè)單位工資改革做準備。中國擁有事業(yè)單位大約126萬多個,，從業(yè)人員3000多萬,，70%以上為技術人員。這些事業(yè)單位大體可以分為"參公(即參照公務員)",、"全額撥款",、"財政補貼"、"自收自支"四類,。
知情人士透露說,，在推進工資改革過程中，"財政補貼"的事業(yè)單位獲得的財政支持將會逐步減少,，而"自收自支"的事業(yè)單位將會被最終推向市場,，不過在此之前，仍將獲得一定的"過渡期",。而"參公"和"全額撥款"類的事業(yè)單位,，短期內相對較為"保險"。此外,，一些事業(yè)單位還將被重組或剝離,。(東南網手機版)
