俗話說“英雄不問出身”,，然而從記者最近參加的多場高校畢業(yè)生招聘會(huì)來看，“出身”不好成了限制許多大學(xué)生發(fā)展的一個(gè)障礙,。
“你這個(gè)是二級學(xué)院吧,？當(dāng)初高考分?jǐn)?shù)多少？”“我們不招二級學(xué)院的,?！痹谡衅笗?huì)上，很多用人單位接過獨(dú)立學(xué)院或是掛靠在名校名下的二級學(xué)院畢業(yè)生的簡歷時(shí)總會(huì)這樣多問幾句,，然后在猶豫中拒絕,。還有不少用人單位干脆在招聘條件中直接寫明只要“９８５”“２１１”院校畢業(yè)生,。“出身”不符合要求的畢業(yè)生無論如何推薦自己,，手中的簡歷也是投遞無門,。
本科是二級學(xué)院或者普通高校，通過考名校研究生來“升級”身份怎么樣呢,？記者在招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn),，部分用人單位極為關(guān)注研究生的本科學(xué)歷，甚至有些用人單位還會(huì)追溯求職者讀高中的情況,。對于部分想從事教學(xué)工作的博士,、碩士，如若其本科與研究生專業(yè)不一致則同樣免談,。
面對這種歧視,，就業(yè)指導(dǎo)專家表示，畢業(yè)生一方面要提高自身素質(zhì)和能力,，增加就業(yè)砝碼,；另一方面也可以考慮避開對學(xué)歷要求較為嚴(yán)格的崗位。當(dāng)然用人單位也應(yīng)該從實(shí)際情況出發(fā),，避免人才浪費(fèi),。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
