公司實習(xí)生初始到職場中工作,，公司往往只是分配給他們一些非常簡單,、重復(fù)性的事務(wù)去負(fù)責(zé)，主要目的是讓實習(xí)生去更多了解公司業(yè)務(wù)及運作,，對其要求并不高,。如果實習(xí)生表現(xiàn)較好，公司領(lǐng)導(dǎo)往往會在潛意識中將其視為公司未來的職員,，在這種情況下,，公司領(lǐng)導(dǎo)會把一些超出實習(xí)生能力范圍或其職責(zé)范圍的事務(wù)交待下來，其中可能就包括一些公司業(yè)務(wù)之外的事務(wù),，在完成這一任務(wù),，許多初入職場的實習(xí)生覺得壓力不小。
但聰明的實習(xí)生就知道：這種貌似挑剔的要求或任務(wù),，其實正是公司考驗自己的命題之一,，如果自己能忍得住氣、好好尋找相應(yīng)的完成策略,，自己必然會受到公司領(lǐng)導(dǎo)的刮目相看,。(東南網(wǎng)手機版)
