職工工資漲不漲,，什么時候漲,，將不再由企業(yè)老板一個人說了算,。日前，湖北省人力資源和社會保障廳,、省總工會、省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會等單位聯(lián)合出臺湖北省首個《工資集體協(xié)商專項集體合同》樣本,。今后,，在企業(yè)利潤總額增長的情況下，職工的年平均工資水平增長幅度應(yīng)不低于當(dāng)?shù)鼐用裣M價格（CPI）的漲幅,。
集體合同中規(guī)定,，職工代表每年可與用人單位平等協(xié)商涉及工資內(nèi)容的相關(guān)事項，如工資水平,、工資標(biāo)準(zhǔn),、分配形式和支付辦法，加班工資,，津貼,、補貼；獎金分配辦法等,。在協(xié)商過程中,，用人單位可參考當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線,、人工成本信息以及城鎮(zhèn)居民消費水平和在崗職工工資平均水平等,。用人單位利潤總額增加或降低，職工工資的總額和年平均工資的水平也將隨之增加或降低,。(東南網(wǎng)手機版)
