促進大學畢業(yè)生就業(yè)是一項系統(tǒng)工程,，離不開各級政府、高校以及全社會的共同努力,。要進一步加大力度,，多措并舉、多管齊下,，形成促進大學畢業(yè)生就業(yè)的強大合力,。
對各級政府來講，要把中央各項部署落到實處,，采取更加積極的促進大學畢業(yè)生就業(yè)的政策。要將大學畢業(yè)生就業(yè)納入當?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃,，放在當前就業(yè)工作的首位,，加強統(tǒng)籌安排。積極深化戶籍,、人事和用工制度改革,，清理大學畢業(yè)生就業(yè)的制度障礙。通過發(fā)展經(jīng)濟和各項社會事業(yè)增加就業(yè)崗位,，特別是結合經(jīng)濟結構調整,，創(chuàng)造更多智力密集型就業(yè)機會。落實企業(yè)吸收大學畢業(yè)生就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,，使各類企業(yè)尤其是民營企業(yè)成為吸納大學畢業(yè)生的“蓄水池”,。完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，加強對參加基層就業(yè)項目的大學畢業(yè)生的指導,、管理和服務,。大力發(fā)展人力資源服務業(yè)，引導和鼓勵各類人力資源服務機構積極開展針對大學畢業(yè)生的就業(yè)服務,，為大學生就業(yè)減少成本,、提供方便。
對高校來說,，要把促進就業(yè)作為頭等大事,，努力拓展畢業(yè)生就業(yè)空間。要全面落實就業(yè)的“一把手”工程,，確保就業(yè)指導服務在機構,、人員、經(jīng)費上的“三到位”,，健全就業(yè)工作體系,。開設就業(yè)指導課程，開展創(chuàng)業(yè)教育與服務,，努力提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力和社會適應力,。主動適應社會需求和就業(yè)市場的變化，加大學科和專業(yè)調整力度,，進一步整合和優(yōu)化教育資源,，著力培養(yǎng)高素質的復合型人才，實現(xiàn)由人才供給導向型向就業(yè)需求導向型的轉變,。
對用人單位來說,，要積極承擔社會責任，努力吸納大學畢業(yè)生就業(yè),。目前,，很多用人單位存在著過分看重高學歷、看重工作經(jīng)歷,、拒絕女生求職,、故意壓低待遇等傾向，在一定程度上影響了大學畢業(yè)生就業(yè),。用人單位應該樹立長遠眼光和正確的用人觀念,，消除性別、學歷等偏見,，完善用人機制,，積極吸收和儲備優(yōu)秀人才。
對大學畢業(yè)生自身來說,，應該增強信心,，切實提高就業(yè)能力,。要轉變觀念，樹立“先就業(yè),、后擇業(yè)”,、“重事業(yè)、輕地域”等正確的擇業(yè)觀,，自覺把自己的知識,、技能和國家、社會的需要結合起來,。要勇于創(chuàng)業(yè),，利用自己較高的知識水平和較強的工作能力、學習能力自主創(chuàng)業(yè),，闖出屬于自己的廣闊天地,。要練好“內功”，在刻苦學習,、提高知識水平的同時,，積極參與各種社會實踐活動，增加社會經(jīng)歷,，積累工作經(jīng)驗,。要及時了解就業(yè)信息，掌握就業(yè)技能,，把握好每一個就業(yè)機會,。
此外，社會各方面要共同幫助大學畢業(yè)生順利跨過就業(yè)這道“坎”,。廣大學生家長要引導子女正確看待當前就業(yè)形勢,，更新就業(yè)觀念，合理確定就業(yè)預期,。新聞媒體要大力宣傳黨和政府促進大學畢業(yè)生就業(yè)的政策措施,，宣傳到西部、到基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的先進典型,，營造促進大學畢業(yè)生就業(yè)的良好輿論氛圍,。(東南網(wǎng)手機版)
