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從當前的輿情反映來看,，這種“曝光式的公開”,，收到的“釋疑”效果不錯。不妨從這次事件之后,，從被動公開到主動公開,，讓公開常態(tài)化,、制度化。

湖南冷水江市財政統(tǒng)發(fā)工資信息的網(wǎng)站,，因其查詢密碼設(shè)置得過于簡單,，遭遇網(wǎng)友圍觀。很快有網(wǎng)友從該網(wǎng)站查到該市各政府機關(guān),、單位的公務(wù)員工資,，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)在2001元至4000元之間，以致有跟帖者大呼意外,。

毋庸諱言,，報考公務(wù)員熱，大多是沖著公務(wù)員的優(yōu)渥待遇而去,。然而,，公務(wù)員薪資到底有多少，福利有多好——那些熱愛熱衷于公務(wù)員職業(yè)的人,，其實心里多半沒有個明賬,。因為公務(wù)員工資難得公開，霧里看花間,，人們只從公務(wù)員中的“錦衣玉食者”身上去想象——其結(jié)果是越曖昧,，想象的空間越大，公務(wù)員這個職業(yè)就越吃香,。

終于,，等到冷水江市，一個名不見經(jīng)傳的湖南縣級市,，因為一次“偶然”的網(wǎng)站“泄密事件”,，才掀開了公務(wù)員薪資窗簾的一角——這一次的春光乍泄，令不少圍觀的網(wǎng)友大為吃驚——原來,，公務(wù)員的薪資可以那么少,，掰著手指算算，也要下輩子才能買房,。盡管如此,，這次“泄露”的工資單背后,，肯定還有沒看見的灰色收入或者福利。

究竟是多少呢,？光聽人說,，總會有人信，有人還是不信,。很多人心里想的是：除非你把工資和所有福利都公開,。這原本不是難事兒，但囿于現(xiàn)實困境,，公務(wù)員的薪資,、福利就是難以公開透明。

然而,，還是有些公務(wù)員內(nèi)部的人擔心,，一旦薪資福利公開，自己的收入與財產(chǎn)以及日常實際消費之間的巨大落差會更加令人大吃一驚,。所以，公開公務(wù)員的薪資福利乃至領(lǐng)導干部們的財產(chǎn),，就由國際慣例,、政治常識，淪為聚訟不已的口水仗,，真正苦了那些指望靠漲漲薪資改善生活境遇的普通公務(wù)員,。

因此，冷水江市的大部分公務(wù)人員也許應(yīng)該感謝這次“偶然”的薪資公開——大多數(shù)圍觀的人,，也算是了解了公務(wù)員工資的一些真相,，從當前的輿情反映來看，這種“曝光式的公開”,，收到的“釋疑”效果不錯,。盡管意外曝光，但不妨從這次事件之后,，從被動公開到主動公開,，讓公開常態(tài)化、制度化,。如此一來,，喊工資低的公務(wù)員們，也更有漲工資的底氣了,。公務(wù)員工資低也好,，高也罷，公開了,，大家心知肚明了,，對公務(wù)員的工資待遇也就沒有那么多曖昧想象的空間了,。

本報特約評論員 趙強

一個含有湖南冷水江市財政統(tǒng)發(fā)工資信息的網(wǎng)站遭網(wǎng)友圍觀。因其查詢密碼設(shè)置過于簡單,，很快有網(wǎng)友從該網(wǎng)站查到該市各政府機關(guān),、單位的公務(wù)員工資，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)在2001至4000元之間,，以致有網(wǎng)友大呼意外,，“好低哦，靠這工資買房,，要到下輩子吧,。”冷水江市是婁底市下轄的縣級市,，位于湖南中部,。（《南方都市報》2月11日）

之前，湖北省人大代表,、蘄春株林鎮(zhèn)黨委書記陳菊珍曾抱怨,，作為一名正科級干部，自己每月工資2400元,，“隨便一個打工的都掙得比我多”,。此語引發(fā)爭議之時，網(wǎng)友大多持懷疑態(tài)度,。相比之下,，冷水江市這份財政統(tǒng)發(fā)工資表，項目清晰數(shù)據(jù)詳盡,，顯然更具說服力,。許多網(wǎng)友開始相信，很多基層公務(wù)員的工資水平并不像外界想象的那般具有誘惑力,。雖然與當?shù)仄骄べY相比,，這樣的收入不能算低，但畢竟區(qū)隔開了“做官”與“發(fā)財”,。

這份意外曝光的公務(wù)員工資表,，滿足公眾對于公務(wù)員工資的好奇心之余，更在相當程度上平復了相關(guān)猜測與非議,，其作用,，要比關(guān)于公務(wù)員工資的一萬個政府辟謠都更為有力和有效。這就是信息公開的力量,，這就是公眾理性的力量,。很多時候，一旦某種定見或偏見形成，乏力的解釋往往越描越黑,，倒不如公開信息讓公眾自己去做判斷,。一份意外曝光的公務(wù)員工資表，非但沒有造成任何混亂,，反而意外收獲了理解,，這難道還不能給我們帶來更多啟發(fā)嗎？

越是政府部門藏著掖著不愿公開的東西,，公眾越是愿意將其往壞的方面去想象,，這既是普遍存在的心理定式，也是知情權(quán)無法滿足的正常反應(yīng),。對于納稅人而言,，既然政府部門所花的每一分錢都來自我們，公眾當然有權(quán)知道這些錢是怎么花掉的,，行政成本有多少,，三公經(jīng)費有多少，工資福利有多少……公務(wù)員的工資收入,，不只是公務(wù)員的私事,，更屬于納稅人的成本，納稅人是有權(quán)知道的,。

擴大到反腐層面,，包括工資收入在內(nèi)的官員財產(chǎn)信息公開，是必不可少的方式和手段,。這對官員當然是一種約束，但更是一種保護：一方面,，它能讓那些腐敗染缸之外的官員,，對于走入腐敗染缸心懷忌憚，從而走上一條正確的為官之路,；另一方面,，它能有效消弭各種因為信息不公開而造成的猜忌和誤讀，打開公務(wù)員與納稅人之間無形的隔閡,，不至于讓清廉的大多數(shù)也跟著生活在“天下烏鴉一般黑”的陰影之下——冷水江市公務(wù)員工資表意外曝光,，所收獲的公眾寬容理解甚至體貼點贊，就是最好的例證,。

具體到官員財產(chǎn)公開,，主要的問題不是公眾不相信官員的清廉，而一直抓著這個問題不放,；而是官員不相信公眾的理性,，所以一直不敢走出那關(guān)鍵的一步。官員財產(chǎn)公開充滿著正能量，這既勝過任何關(guān)于清廉的宣誓,，也勝過任何關(guān)于公務(wù)員待遇的訴苦與澄清——真的把所有信息都公開在公眾眼前,，公務(wù)員收入是高是低一目了然，就算公務(wù)員低收入地區(qū)要漲工資,，公眾又有什么不能理解的呢,？

相信信息公開的力量，相信公眾理性的力量,，讓包括工資收入在內(nèi)的官員財產(chǎn)盡快公開,，早日成為消弭誤解與隔閡的一把保護傘，這是冷水江市公務(wù)員工資表意外曝光,，所帶給我們的最大啟示,。