近日,，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚瑢⒓顧C制和容錯糾錯機制,，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求?！兑庖姟返闹贫▽嵤?，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利,、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗,，具有十分重要的意義。

提振新時代干部勇于擔當?shù)摹熬珰馍瘛?。思想是行動的先導,，是激發(fā)干部擔當作為的動力源泉。黨的干部要為實現(xiàn)人民對美好生活的向往一往無前,、勇毅篤行,，要消除為了不出事、寧可不干事的消極思想,。堅持“一個武裝”,、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”,?！耙粋€武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦,?！叭齻€擔當”就是強化政治擔當、歷史擔當和責任擔當,。同時,，領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”要自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責,、帶頭擔當作為,、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當,、以作為促進作為,。

建立新時代干部敢于擔當?shù)摹靶聶C制”。當前改革步入攻堅區(qū)和深水區(qū)，在“摸著石頭過河”的過程中,，難免會遇到一些不可預知的風險和挑戰(zhàn),。健全科學的激勵機制和容錯糾錯機制，用制度給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁,，能夠最大限度調(diào)動干部勇立潮頭,、中流擊水的積極主動性，給敢于銳意進取,、積極作為的創(chuàng)新干事者吃下“定心丸”。但是容錯不等于可以隨意出錯,，免責更不是為少數(shù)人失職瀆職和違規(guī)違法提供“擋箭牌”,，構(gòu)建容錯糾錯機制必須精準界定容錯范圍，要堅持習近平總書記“三個區(qū)分”原則,，明確錯與非錯的標準,，劃定容與不容的界限。

營造新時代干部樂于擔當?shù)摹昂铆h(huán)境”,。干部也是有血有肉的人,，也有正常的情感需求、利益訴求和自我追求,。公平公正的政治環(huán)境,、完善的獎勵制度、健全的福利保障機制,，能夠有效激發(fā)干部的工作動力與熱情,。同時，要加快推進依法治國,、依法行政,，對在處理復雜矛盾問題時陷入輿論漩渦的干部，堅決給予保護,。對個別媒體惡意炒作,，不實事求是和客觀報道的要嚴厲查處，依法凈化輿論環(huán)境,。

(泉州市德化縣委組織部 陳怡靜)