員工制 讓家政從業(yè)者擁有更多獲得感
| 2018-01-04 15:53:15??來源：東南網(wǎng) 責(zé)任編輯：林瑤 我來說兩句 |
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精彩短評: 家政員工制 利及供需雙方 家政人員員工化，意味著其身份,、資質(zhì),、個(gè)人信息檔案化，家政人員就成為知根知底的員工,。如果某個(gè)家政人員在工作時(shí)出現(xiàn)了問題，公司可以立即派出同等水平的服務(wù)人員接替,，不影響雇主的生活,。 另外，公司與雇主之間的合同也約束著家政人員和雇主,，使雙方的權(quán)益得到保障,。家政行業(yè)只有建立這樣的標(biāo)準(zhǔn)化體系，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理,，才能解決目前存在的各種問題,。（張全林） 家政企業(yè)員工制 需要法律助力 家政企業(yè)實(shí)行員工制是好事，將好事辦好,，還需要把相關(guān)的制度,、政策、法律,、權(quán)益配全,。只有這樣，才能增加其魅力,，吸引更多的家政服務(wù)人員進(jìn)入到家政企業(yè)中,。與此同時(shí)，我們也要加大對非法家政企業(yè)的打擊力度,，讓非法家政企業(yè)徹底銷聲匿跡,。（殷建光） |
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