對會計行業(yè)來說，“人工智能”早已不是“未來時”概念,。四大會計師事務(wù)所已相繼上市財務(wù)機(jī)器人,；廈企唯你網(wǎng)打造的財稅機(jī)器人前不久更是以獲得3億元A輪融資轟動財稅圈,。機(jī)器人會取代部分會計人員的工作嗎？(廈門日報 12月29日)

俗話說“金無足赤，人無完人”“尺有所短,，寸有所長”，世界上沒有絕對完善的東西,，任何事物都有它的長處和短處,。人也一樣，機(jī)器也一樣,，但可以長短互補(bǔ),。

財務(wù)機(jī)器人上崗，我們應(yīng)該看到它的長處,，現(xiàn)在不少財務(wù)人員面對各種報表和數(shù)據(jù),，加班熬夜不在話下,，忙碌起來恨不得生出三頭六臂。而機(jī)器人上崗,，能將人從這種繁雜的工作中解脫出來,，又精準(zhǔn)又快捷，無論是提高工作效率還是工作質(zhì)量,，都值得期待,。可作為原先從事這項(xiàng)工作的群體,，財務(wù)人員既希望能有機(jī)器人助手幫忙,，又害怕這個機(jī)器人搶走自己的飯碗。

這種擔(dān)憂背后,，實(shí)則是一種本領(lǐng)恐慌癥,。毛澤東同志1939年在一次延安在職干部教育動員大會上講話指出：“我們隊(duì)伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌,，也不是政治恐慌,，而是本領(lǐng)恐慌。過去學(xué)的本領(lǐng)只有一點(diǎn)點(diǎn),，今天用一些,，明天用一些，漸漸告罄了……學(xué)習(xí)本領(lǐng)這是我們許多干部所迫切需要的,?！?/p>

時過境遷，但理兒仍然存在,。特別是在全球經(jīng)濟(jì)一體化,、科技高速發(fā)展的今天，需要新思維,、新理念,、新知識去應(yīng)對自身崗位。財務(wù)機(jī)器人上崗,，是財務(wù)人員需要面對的“新常態(tài)”,。在這種新常態(tài)下，財務(wù)人員如果還停留在人工核對票證,、查驗(yàn)發(fā)票真?zhèn)蔚鹊投藙趧铀缴?，就離淘汰出局不遠(yuǎn)了。

人工智能的推廣既是一個轉(zhuǎn)折點(diǎn),，也是一個契機(jī),。目前國內(nèi)低端會計人員過剩，高端會計人才極其緊缺，財務(wù)機(jī)器人取代的是低端會計人員,。未來,，該行業(yè)真正需要的是懂法律、懂會計,、懂業(yè)務(wù),、懂平臺化軟件管理的綜合性人才。

正如清華大學(xué)覃征教授說：財務(wù)機(jī)器人上崗是大勢所趨,，財務(wù)機(jī)器人就是工具,，制造與使用它都是為了更好地工作，會計人員不必糾結(jié),，更不必危言聳聽,、驚慌失措，就像電腦代替算盤,，我們需要的只是學(xué)習(xí)與駕馭它,，學(xué)會和人工智能合作，共同解決問題,，做好與財務(wù)機(jī)器人成為同事的思想準(zhǔn)備就好,。

因此，我們不必恐慌于財務(wù)機(jī)器人上崗,，面對財務(wù)崗位的“新常態(tài)”,，從事財務(wù)工作的群體應(yīng)該保持“知識常新”，經(jīng)常處于“充電”模式,。只有把自己置身于社會發(fā)展大潮中,，樹立終身學(xué)習(xí)理念，自加壓力豐富學(xué)識技能,，才能更好地服務(wù)社會,，不至于被機(jī)器人取代、被社會淘汰,。

精彩短評：

財稅機(jī)器人并非搶飯碗的“煞星”

隨著財稅機(jī)器人的推廣和普及,，從事基礎(chǔ)、低端財稅工作的部分人可能會被淘汰,。不可否認(rèn),，一些先進(jìn)技術(shù)在短期內(nèi)可以替代工人，但技術(shù)的進(jìn)步是加快經(jīng)濟(jì)增長的驅(qū)動器,。短期內(nèi)，一些人的工作機(jī)會可能會被機(jī)器人搶走,，但從長期發(fā)展來看,，機(jī)器人反而會創(chuàng)造大量就業(yè)機(jī)會。財稅人不必因財稅機(jī)器人的上崗而焦慮。（張全林）