許多人可能不知道,，在廣州的公共場所、機關(guān)和企業(yè),，分布著300多間“愛心媽媽小屋”,，幫助職場女性度過哺乳期，也為媽媽們提供了私密,、衛(wèi)生,、安全的休息場所。據(jù)悉,，有需要的單位工會可向市總工會申報,，將可獲得每間小屋2000元的補貼。

相信每一個過來人,，對這樣的“愛心媽媽小屋”都會發(fā)自內(nèi)心贊嘆,。“背奶”是每一個職場媽媽不得不面對的難題,。我太太也有過這樣一段艱難的日子,，白天每兩三個小時就要擠一次奶，公司又沒有專門場所,，女廁所既不方便也不衛(wèi)生,，于是只能到公司雜物室去，與各種堆放的包裹,、清潔工具為伍,。但就是這樣簡陋的地方，還常常擠進去三四個媽媽,。沒地方,，實在是沒辦法啊,！條件不好倒是其次，最主要的是心理上感到不被尊重,，還總是需要擔(dān)心“不明真相”的男同事不小心闖進來,。

這300多間“愛心媽媽小屋”讓人眼前一亮。豪華版的甚至有煮食爐具,、寶寶浴池,！其實，我想大部分職場媽媽并不要求享受到豪華版的待遇，而只是要一個比較舒適,、隱私能得到充分保護的場所,，再加上一些基本的設(shè)施如冰箱等就足夠了。

看看那些已經(jīng)率先有了“愛心媽媽小屋”的用人單位,，會發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵不在于用地富不富余,，而在于單位有沒有這個意識。比如新聞中提到案例,，有的是企業(yè)騰退出辦公室,，生生擠出了幾間房；還有像廣醫(yī)三院這樣門診量超大的醫(yī)院,，也見縫插針地把一部分候診室拉上簾子,，作為哺乳場所。要是每一個用人單位都拿出這樣的覺悟來建設(shè)“愛心媽媽小屋”,，根本不愁沒有場地,。

建“愛心媽媽小屋”，對企業(yè)有什么好處,？表面上看,，雖然占用了一點場地或者辦公室，但卻給職場媽媽們帶來了更強烈的歸屬感,。至少在情感上讓女員工覺得,，這是一個有人情味的企業(yè)，女性員工得到了應(yīng)有的尊重,。小小的投入,，就能換來更高的員工忠誠度和更和諧的職場氛圍，何樂不為呢,？新聞中提到,，廣州某知名外企的高管提出，非常支持“愛心媽媽小屋”建設(shè),，希望女同事們在休完產(chǎn)假后更好,、更快地回來工作，并更好地平衡工作和生活,。未來除了增加哺乳室外,，還考慮與第三方合作建設(shè)保育園，實現(xiàn)“帶娃上班”,。如此周到的員工福利,，相信能大大提升公司的人才吸引力。

為哺乳媽媽提供一間小屋吧,，其實并不需要用人單位多少投入,，但卻是這些職場媽媽們最迫切需要的支持。無論是從“二孩時代”的社會配套上看，還是從企業(yè)文化建設(shè)乃至提升員工職業(yè)忠誠度上看,，都是一件利人利己的大好事,。